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Objetivo: refletir sobre as implicações da empresa como território subjetivo e elo do modelo neoliberal na práxis vital dos colaboradores. Metodologia: a reflexão baseia-se numa revisão bibliográfica de revistas acadêmicas e livros de pesquisa em ciências humanas e sociais, a fim de estabelecer, a partir de uma abordagem qualitativa e interpretativa, as tensões moleculares que são ativadas e prolongadas pela empresa para outras dimensões da realidade social e subjetiva do trabalhador. Principais resultados: a revisão bibliográfica evidenciou que a
capacidade do mercado e do uso atual da tecnologia de combinar e alterar a vida conduz a um estado contínuo de suspeita, acusação e desconfiança entre os seres humanos, devido à instrumentalidade opressiva que caracteriza a dinâmica laboral contemporânea. Conclusões: as diferentes formas de gestão e os ideais administrativos adotados pelas empresas parecem não apenas ter como propósito transformar o indivíduo em uma “máquina” produtiva, útil para o alcance de metas e indicadores organizacionais, mas também influenciar profundamente os modos de vida dos trabalhadores.

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