Revista Universidad y Empresa
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<div id="journalDescriptioncontent"> <div id="journal_Des" class="tab-content"> <div id="journalDescription" class="tab-pane fade row active in"> <div class="col-sm-6" style="text-align: justify;">La <em>Revista Universidad y Empresa</em> (<em>U&E</em>) publica resultados de investigaciones originales, relevantes, rigurosas, con una elevada contribución teórica y práctica, así como un robusto fundamento empírico y conceptual. <em>U&E</em> acoge temas que aporten a la investigación, la educación y la práctica en el campo de los estudios organizacionales y administrativos (EOA). Su periocidad es <strong>semestral</strong> y es de <strong>acceso abierto</strong>. <br /><br /> <div id="DOI"><strong>DOI:</strong><a href="http://dx.doi.org/10.12804/rev.univ.empresa">https://doi.org/10.12804/rev.univ.empresa</a></div> <div><strong>Síguenos en <a href="https://www.linkedin.com/company/revista-universidad-y-empresa-uye/">LinkedIn</a></strong></div> <br /><br /><iframe id="spreaker-player-3205" class="spreaker-player" src="https://widget.spreaker.com/player?episode_id=15095582&theme=light&playlist=false&playlist-continuous=true&playlist-loop=false&playlist-autoupdate=true&autoplay=false&live-autoplay=false&chapters-image=true&episode_image_position=right&hide-likes=false&hide-comments=false&hide-sharing=false&hide-logo=false&hide-episode-description=false&hide-playlist-images=false&hide-playlist-descriptions=false&cover_image_url=https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/images.spreaker.com/original/3a10bbccb1cf13e4259d23982b897658.jpg" width="100%" height="200px" frameborder="0"></iframe></div> <div class="col-sm-3"><strong>Clasificación OCDE:</strong> <br /><strong>Gran área:</strong> Ciencias Sociales<br /><strong>Área conocimiento:</strong> Économia y Negocios<br /><strong>Disciplina:</strong> Negocios y Management</div> <!--<div id="cope" class="col-sm-3"><a href="http://publicationethics.org/members/universidad-empresa" target="_blank"><img src="/public/site/images/webmaster/EMPRESA.png" alt="" /></a></div>--></div> <div id="journalTeam" class="tab-pane fade">1</div> <div id="journalIndexin" class="tab-pane fade active in"> </div> <div id="journalMetrics" class="tab-pane fade"> <div class="row"> <div id="googlescholar" class="col-sm-6"> <table style="width: 100%;"> <thead> <tr> <th colspan="2">Google Scholar</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td><strong>Citas</strong></td> <td>1751</td> </tr> <tr> <td><strong>Índice h</strong></td> <td>18</td> </tr> <tr> <td><strong>Índice i10</strong></td> <td>55</td> </tr> </tbody> <tfoot> <tr> <td colspan="2">Ver perfil en <a href="https://scholar.google.com/citations?user=EhcJh4UAAAAJ" target="_blank" rel="noopener">Google Scholar</a></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><strong>Fuente:</strong> Google Scholar. Marzo 2019</td> </tr> </tfoot> </table> </div> <div id="scimago" class="col-sm-6"> </div> </div> </div> </div> </div>Universidad del Rosarioes-ESRevista Universidad y Empresa0124-4639Los autores conservan los derechos de autor y garantizan a la revista el derecho de ser la primera publicación del trabajo al igual que licenciado bajo una <a href="http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/">Creative Commons Attribution License</a> que permite a otros compartir el trabajo con un reconocimiento de la autoría del trabajo y la publicación inicial en esta revista.¿Cómo perciben los profesionales millennials la planificación de carrera?
https://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/12953
<p><strong>Objetivo:</strong> Al ser los recorridos de carreras cada vez más idiosincráticos, la gestión de carrera individual constituye un aspecto clave del desarrollo profesional. Además, los millennials supondrán el 75 % de la fuerza laboral mundial. En consecuencia, este trabajo examina la percepción del proceso de planificación de carrera por parte de los millennials profesionales. <strong>Metodología:</strong> Por medio de un enfoque cualitativo exploratorio, 26 profesionales millennials de Europa y América Latina participaron en este estudio.<strong> Resultados principales:</strong> Aunque la mayoría planifica su carrera en algún grado, distintos grupos fueron identificados: aquellos que planifican a detalle, los que planifican solo grandes objetivos, los que planifican de manera gradual y los que no planifican. Aun en contextos inciertos, y debido a esta incertidumbre, la planificación de carrera sigue vigente. <strong>Conclusiones:</strong> Estos resultados contribuyen a ampliar la literatura sobre gestión de carrera individual. Al mismo tiempo, pueden ayudar a que los empleadores ofrezcan un acompañamiento de carrera más ajustado al tipo de planificador y a su origen cultural; estas iniciativas son especialmente relevantes en contextos de carrera pospandémicos.</p>Maria Blanco DopazoMariela Golik
Derechos de autor 2024
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2024-01-242024-01-24264613110.12804/revistas.urosario.edu.co/empresa/a.12953Gestión del conocimiento y pymes: un análisis bibliométrico de tendencias
https://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/13726
<p style="margin: 0cm; text-align: justify;"><strong>Objetivo:</strong> el artículo es una revisión sistemática, que partió de un análisis bibliométrico con el propósito de analizar el progreso y la evolución de la producción científica de la gestión del conocimiento (GC) y las pequeñas y medianas empresas (pymes), desde 1999 al 2022. La búsqueda de los documentos se llevó a cabo a través de la base de datos Scopus con un total de 836 artículos. <strong>Metodología:</strong> elección de la base de datos a utilizar y los criterios de búsqueda. La exploración se realizó en inglés. El análisis de los datos se llevó a cabo a través de dos vertientes: el análisis de desempeño y el mapeo científico. <strong>Resultados principales:</strong> se identificó un crecimiento en los últimos diez años sobre la productividad de las revistas científicas que abordan a la GC; gran parte de la productividad se generó en países industrializados, Reino Unido fue el principal productor. Lo mismo ocurre con las diez revistas más representativas.<strong> Conclusiones:</strong> el artículo más citado según al análisis del desempeño no coincide con el mapa de coocurrencias sobre las 20 investigaciones más cocitadas de la GC y las pymes.</p>Karen Alejandra Guendulay LeónGabriela Jiménez VelascoJorge Antonio Silvestre Acevedo MartínezBlasa Celerina Cruz Cabrera
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2024-03-132024-03-13264613410.12804/revistas.urosario.edu.co/empresa/a.13726Las estrategias de sobrevivencia de las microempresas en México durante la pandemia
https://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/13581
<p>La sobrevivencia organizacional depende de factores dinámicos y complejos como una pandemia. En momentos de contingencia se usa la teoría ecológica. <strong>Objetivo:</strong> explorar e identificar aquellas estrategias organizacionales de las mipymes de tres sectores (manufactura, comercio y servicios) en condiciones de incertidumbre para analizar y explicar su capacidad de sobrevivencia en México. <strong>Metodología:</strong> contrastación de tres modelos estadísticos. Primero se hizo la presentación descriptiva de la variable dependiente y posteriormente se aplicó el primer método (análisis correlacional), utilizando dos modelos: (1) de regresión lineal múltiple entre la variable dependiente y las independientes: sin instrucción, capacitación, uso de computadora, ventas por internet, financiamiento, ventas a domicilio, ajuste de precios, reducción de producción y uso de redes sociales, y (2) de regresión lineal automática para abordar las variables de entidad federativa y sector. <strong>Resultados:</strong> todos los casos coincidieron en que la variable significativa fue el financiamiento y las entidades federativas más castigadas fueron Quintana Roo y Colima; el sector más afectado fue el de servicios. <strong>Conclusiones:</strong> los modelos mostraron debilidad en términos de muerte y sobrevivencia de empresas; sin embargo, hubo cambio y aprendizaje organizacional.</p>Pablo Guerrero SánchezBelem Gabriela Hernández JaimesFelipe de Jesús Bonilla SánchezIrene Sánchez GuevaraJosé Guerrero Grajeda
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2024-01-232024-01-23264613010.12804/revistas.urosario.edu.co/empresa/a.13581Analgésicos organizacionales: Una herramienta de gestión del management funcionalista
https://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/13398
<p><strong>Objetivo:</strong> Este artículo de investigación construye una analogía entre el dolor físico y su manejo con analgésicos y el dolor-malestar de trabajadores y su tratamiento con analgésicos organizacionales. Con esta analogía se devela que los trabajadores vivencian dolores y malestares causados por condiciones laborales asociadas al management funcionalista y que quienes están al frente de estas organizaciones no buscan solucionar las causas del dolor sino paliarlo.<strong> Metodología:</strong> Para lograr esto, la investigación examina algunas prácticas que se han instalado en el entorno empresarial y se constituyen en auténticos analgésicos organizacionales. Analgésicos porque su propósito es atenuar el dolor. El trabajo sobre el terreno implicó tres etapas: exploración mediante 102 encuestas, focalización a través de 16 entrevistas y profundización mediante un grupo foco con siete participantes. <strong>Resultados principales:</strong> La investigación arrojó cuatro tipos de analgésicos: el sentido de autorresponsabilidad, la producción de expectativas, los mensajes e ideas disuasivas y el mundo material. El análisis permite ver cómo operan esos analgésicos organizacionales y los efectos en la acción y subjetividad de los trabajadores. <strong>Conclusiones:</strong> la investigación pone en evidencia que en lugar de solucionar algunos problemas generadores de malestar —sufrimiento o dolor psíquico en el trabajo—, algunos directivos eligen administrar analgésicos para paliar ese malestar.</p>Daimer Higuita Lopez
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2024-03-122024-03-12264613310.12804/revistas.urosario.edu.co/empresa/a.13398Estructura intelectual de la investigación sobre greenwashing: análisis bibliométrico y narrativo
https://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/13615
<p><strong>Objetivo:</strong> realizar un análisis de la estructura intelectual del conocimiento sobre el greenwashing identificando las principales tendencias de investigación en la temática y una narrativa literaria que abarque una descripción sobre el concepto, los principales efectos y las estrategias contra el greenwashing. <strong>Metodología:</strong> se realizó un análisis bibliométrico de la producción científica en las bases Web of Science (WoS) y Scopus, así como una revisión narrativa de la literatura. Los resultados bibliométricos se procesaron mediante la aplicación de plataformas y software como RStudio y VOSviewer. <strong>Resultados principales:</strong> se analizaron 282 documentos que permitieron mapear la producción científica (autores, documentos, fuentes y filiaciones), presentar una descripción de la estructura intelectual y ofrecer una narración literaria sobre el concepto, clasificación, formas e impulsores, efectos y estrategias para luchar contra el greenwashing. <strong>Conclusiones:</strong> se identificaron 3 clústeres temáticos sobre el estado actual de la investigación que ofrecen luces sobre las tendencias en la producción de conocimiento: sostenibilidad, responsabilidad social empresarial y green marketing. Los resultados del estudio serán de utilidad tanto para investigadores, como para empresarios y directivos empresariales, quienes tendrán la potencialidad de ampliar las fronter</p>Jaime Andrés Vieira SalazarAlejandro Echeverri Rubio
Derechos de autor 2024
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2024-01-232024-01-23264614110.12804/revistas.urosario.edu.co/empresa/a.13615La relación entre la asociatividad empresarial, la productividad y la competitividad: una revisión de la literatura
https://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/13484
<p>La asociatividad empresarial es la forma como dos o más empresas se unen para lograr un objetivo en común, es considerada uno de los determinantes de la productividad y por ende de la competitividad. <strong>Objetivo:</strong> realizar una revisión de la literatura sobre la relación entre la asociatividad empresarial, la productividad y la competitividad para el periodo de 2008 a junio de 2023.<strong> Metodología:</strong> la investigación adoptó un enfoque cualitativo con una metodología de tipo exploratoria, de revisión documental y descriptiva. Esta revisión se realizó desde dos enfoques: una revisión sistemática de la literatura (RSL), y un análisis bibliométrico (copalabras, cocitación). La información se obtuvo a través de las bases de datos Scopus y Web of Science (WoS). <strong>Resultados principales:</strong> a partir de la revisión de 371 artículos en Scopus y 76 en WoS para un total de 447 trabajos se encontró que existe un alto número de publicaciones respecto a los temas de asociatividad empresarial, productividad y competitividad de manera independiente y de explicación bivariada. Sin embargo, la publicación de trabajos empíricos sobre la relación entre las tres variables es limitada, esto permite ampliar futuras investigaciones para la validación empírica del tema.</p>Carlos Fernando Parra MorenoRicardo Antonio Sánchez Cárcamo
Derechos de autor 2023
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2023-12-042023-12-04264613410.12804/revistas.urosario.edu.co/empresa/a.13484Adopción tecnológica en el sector empresarial: origen, evolución y tendencias de investigación
https://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/13129
<p><strong>Objetivo:</strong> Este artículo presenta un análisis exhaustivo del origen, la evolución y las tendencias actuales de investigación en la adopción tecnológica en el sector empresarial. Introduce una metodología innovadora para mapear el campo, y la integración de las dos principales bases de datos globales mejora la comprensión de las tendencias y la evolución de la investigación en este dominio.<strong> Metodología:</strong> realizar un análisis bibliométrico de la investigación global sobre la adopción tecnológica en la literatura del sector empresarial, buscando a través de las bases de datos de Scopus y Web of Science (wos) desde el año 2000 hasta el 2022. La literatura se clasifica y analiza utilizando el esquema metafórico del árbol de la ciencia, empleando técnicas bibliométricas y herramientas como Bibliometrix, Gephi y Terms of Service. <strong>Resultados principales:</strong> se identificaron cuatro principales grupos que enmarcan la investigación actual sobre la adopción tecnológica en el sector empresarial: gestión del conocimiento, el factor humano en la adopción tecnológica, innovación y competitividad, y nuevas tecnologías para las organizaciones. <strong>Conclusiones:</strong> Este artículo contribuye al tema mapeando y estableciendo sus direcciones actuales y futuras de investigación. Además, confirma la estrecha relación entre elementos como la tecnología y la competitividad y el factor humano como elemento catalizador entre ellos.</p>Pedro DuqueSergio Díaz
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2024-02-212024-02-21264613510.12804/revistas.urosario.edu.co/empresa/a.13129