https://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/issue/feed Revista Universidad y Empresa 2021-01-13T00:00:00-05:00 Mauricio Sanabria, Ph. D. universidadyempresa@urosario.edu.co Open Journal Systems <div id="journalDescriptioncontent"> <div id="journal_Des" class="tab-content"> <div id="journalDescription" class="tab-pane fade row active in"> <div class="col-sm-6" style="text-align: justify;">La revista Universidad &amp; Empresa (U&amp;E) publica resultados de investigaciones originales, relevantes, rigurosas, con una elevada contribución teórica y práctica, así como un robusto fundamento empírico y conceptual. U&amp;E acoge temas que aporten a la investigación, la educación y la práctica en el campo de los estudios organizacionales y administrativos (EOA). <br /><br /> <div id="DOI"><strong>DOI:</strong><a href="http://dx.doi.org/10.12804/rev.univ.empresa">https://doi.org/10.12804/rev.univ.empresa</a></div> <br /><br /><iframe id="spreaker-player-3205" class="spreaker-player" src="https://widget.spreaker.com/player?episode_id=15095582&amp;theme=light&amp;playlist=false&amp;playlist-continuous=true&amp;playlist-loop=false&amp;playlist-autoupdate=true&amp;autoplay=false&amp;live-autoplay=false&amp;chapters-image=true&amp;episode_image_position=right&amp;hide-likes=false&amp;hide-comments=false&amp;hide-sharing=false&amp;hide-logo=false&amp;hide-episode-description=false&amp;hide-playlist-images=false&amp;hide-playlist-descriptions=false&amp;cover_image_url=https://d3wo5wojvuv7l.cloudfront.net/images.spreaker.com/original/3a10bbccb1cf13e4259d23982b897658.jpg" width="100%" height="200px" frameborder="0"></iframe></div> <div class="col-sm-3"><strong>Clasificación OCDE:</strong> <br /><strong>Gran área:</strong> Ciencias Sociales<br /><strong>Área conocimiento:</strong> Économia y Negocios<br /><strong>Disciplina:</strong> Negocios y Management</div> <!--<div id="cope" class="col-sm-3"><a href="http://publicationethics.org/members/universidad-empresa" target="_blank"><img src="/public/site/images/webmaster/EMPRESA.png" alt="" /></a></div>--></div> <div id="journalTeam" class="tab-pane fade">1</div> <div id="journalIndexin" class="tab-pane fade active in"><a id="Redalyc" href="http://www.redalyc.org/revista.oa?id=1872" target="_blank" rel="noopener">Redalyc</a><a id="DOAJ" href="https://doaj.org/toc/2145-4558" target="_blank" rel="noopener">DOAJ</a><a id="Latindex" href="http://www.latindex.unam.mx/latindex/ficha?opcion=1&amp;folio=22387" target="_blank" rel="noopener">Latindex</a><a id="Dialnet" href="http://dialnet.unirioja.es/servlet/revista?codigo=12809" target="_blank" rel="noopener">Dialnet</a><a id="REDIB" href="https://www.redib.org/recursos/Record/oai_revista1490-revista-universidad--empresa" target="_blank" rel="noopener">REDIB</a> <a id="ERINH" href="https://dbh.nsd.uib.no/publiseringskanaler/erihplus/periodical/info?id=488763" target="_blank" rel="noopener">ERINH</a> <a id="Scilit" href="https://www.scilit.net/statistic-publisher-journal/6612/1525992" target="_blank" rel="noopener">Scilit</a><a id="JournalGuide" href="https://www.journalguide.com/journals/universidad-and-empresa" target="_blank" rel="noopener">JournalGuide</a><a id="MIAR" href="http://miar.ub.edu/issn/0124-4639" target="_blank" rel="noopener">MIAR</a><a id="CLASE" href="http://132.248.9.1:8991/F/UDK22EA3HKVMG62TG7DKE8T4KQ448VK5SH1VFDM7T4IMJ7XILF-21252?func=find-acc&amp;acc_sequence=000510977" target="_blank" rel="noopener">CLASE</a><a id="ESCI" href="http://science.thomsonreuters.com/cgi-bin/jrnlst/jlresults.cgi?PC=MASTER&amp;ISSN=0124-4639" target="_blank" rel="noopener">ESCI</a></div> <div id="journalMetrics" class="tab-pane fade"> <div class="row"> <div id="googlescholar" class="col-sm-6"> <table style="width: 100%;"> <thead> <tr> <th colspan="2">Google Scholar</th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td><strong>Citas</strong></td> <td>1751</td> </tr> <tr> <td><strong>Índice h</strong></td> <td>18</td> </tr> <tr> <td><strong>Índice i10</strong></td> <td>55</td> </tr> </tbody> <tfoot> <tr> <td colspan="2">Ver perfil en <a href="https://scholar.google.com/citations?user=EhcJh4UAAAAJ" target="_blank" rel="noopener">Google Scholar</a></td> </tr> <tr> <td colspan="2"><strong>Fuente:</strong> Google Scholar. Marzo 2019</td> </tr> </tfoot> </table> </div> <div id="scimago" class="col-sm-6"> </div> </div> </div> </div> </div> https://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/9392 El rol de la RSE en el modelo de inclusión laboral para víctimas y desmovilizados del conflicto armado colombiano. 2020-07-22T15:57:00-05:00 Sara Marcela Sierra Rincon sara.sierra@urosario.edu.co <p>Estudios han analizado los efectos desfavorables que deja el conflicto armado en Colombia y las repercusiones en los ámbitos sociales y empresariales En la actualidad, el gobierno ha implementado, junto con el sector empresarial, un modelo de inclusión laboral para las víctimas del conflicto armado y desmovilizados, a fin de permitirles su reincorporación a la vida civil por medio de un empleo digno.</p> <p>Se hace una revisión sistemática de literatura (RSL) dedicada a la conceptualización de la inclusión laboral. Lo que permite identificar como objetivos de investigación, elementos que forman parte de las prácticas empresariales que se llevan a cabo para la construcción de paz, vinculación laboral de víctimas y desmovilizados como también de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE).</p> <p>Los resultados obtenidos, sí bien se describen algunos casos, donde la RSE tiene apoyo de algunos empresarios en el desarrollo de programas de inclusión laboral para las víctimas y desmovilizados del conflicto, también se presentan la falta oportunidades y como se podrían crear partiendo de iniciativas de cambio y construcción de paz.</p> 2021-01-28T00:00:00-05:00 Derechos de autor 2021 https://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/9389 Responsabilidad social corporativa y gobernanza: una revisión 2020-08-02T15:17:58-05:00 Angela García Salazar apgarcias@unal.edu.co Alejandro Echeverri Rubio aecheverri@umanizales.edu.co Jaime Andrés Vieira Salazar javieiras@unal.edu.co <p>La responsabilidad social corporativa (RSC) y su relación con la gobernanza es una temática de creciente importancia, dada la responsabilidad de las corporaciones de contribuir con las problemáticas sociales y ambientales; si bien la presentación de informes de RSC es una práctica cada vez más común en las organizaciones, aún a nivel investigativo hay brechas de conocimiento. Este documento propone una revisión de literatura por medio del uso de la metodología ToS (Tree of Science); analizando las co-citaciones de los artículos publicados en Web of Science (WoS) entre 2001 y 2019, para así generar las tres perspectivas de mayor relevancia por medio de clústeres. Los resultados muestran que las perspectivas están orientadas a la presentación de informes RSC y la conformación de juntas directivas, efecto de la diversidad de género en las áreas de gobierno empresarial y la presentación de informes integrados y generación de valor económico. Finalmente se concluye; que es necesario implementar políticas en las corporaciones y empresas de economías emergentes, para promover una participación diversa en las juntas; así mismo es necesario continuar con la investigación, que permita analizar e identificar la evolución entre la Gobernanza y la RSC. &nbsp;</p> 2021-02-03T00:00:00-05:00 Derechos de autor 2021 https://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/8859 Efecto de la responsabilidad social corporativa en la reputación de las organizaciones: una revisión sistemática 2020-03-31T12:16:52-05:00 Anggy Daniela Castaño Ramírez anggydanielac@gmail.com Samuel Arias-Sánchez samuel@us.es <p>La Responsabilidad Social Corporativa se entiende como la forma de actuar responsable de una organización para con sus <em>stakeholders</em> o grupos de interés. Esta variable se ha hecho objeto de investigación por generar valor en las empresas a través de los activos intangibles, como la Reputación Corporativa que hace referencia a la percepción de los grupos sobre las compañías. A pesar de la amplia actividad investigativa, no se encontró ninguna revisión que haya analizado sistemáticamente su relación en las diferentes publicaciones. Por este motivo se hizo necesario el desarrollo de la presente investigación, para estudiar el efecto que podría tener la responsabilidad social corporativa en la reputación. A través de una metodología cuantitativa se analizaron 19 artículos empíricos, demostrando una relación directa y positiva entre ambas variables, en la cual se han detectado que intervienen otras variables mediadoras como la transparencia, edad, confianza en la marca, entornos externos, entre otras.</p> 2021-02-03T00:00:00-05:00 Derechos de autor 2021 Revista Universidad y Empresa https://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/9335 Valor percibido y lealtad del cliente: estrategia co-branding de tarjetas de crédito en Bogotá – Colombia 2020-07-10T13:31:50-05:00 Sara Catalina Forero-Molina saraforero@usantotomas.edu.co Samir Ricardo Neme-Chaves samirneme@usantotomas.edu.co <p>El&nbsp; co-branding es una oportunidad estratégica de cooperación entre marcas, al punto que las involucradas en la alianza buscan beneficios particulares sin perder su identidad. Existen múltiples tipos de co-branding, uno de los cuales es el cooperativo o de alcance y conocimiento, del que hace parte la estrategia de tarjetas de crédito de marca compartida. Se trata de un tipo de alianza creciente en los últimos años en Colombia con diversas pretensiones para las marcas, como la incursión en nuevos nichos de mercado, nuevos beneficios para los clientes, mayor fidelización de los clientes, entre otros. En conformidad, la presente investigación tiene como objetivo identificar la relación entre la percepción de valor hacia las tarjetas de crédito de marca compartida y la lealtad hacia marcas de ropa, accesorios y calzado en Bogotá - Colombia. Se llevó a cabo un estudio cuantitativo de corte correlacional con diseño transversal, contando con un muestreo no probabilístico – por conveniencia con un total de 250 encuestas válidas. Los resultados dejan entrever que existe relación entre los factores de valor percibido hacia las tarjetas de crédito de marca compartida y los factores de lealtad hacia las marcas estudiadas, pudiéndose así validar todas las hipótesis planteadas.</p> 2021-01-28T00:00:00-05:00 Derechos de autor 2021 https://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/9114 Impacto del marketing digital a las empresas colombianas emergentes 2020-05-15T12:40:51-05:00 Hugo Gaspar Hernandez Hernandez Palma hugohernandezpalma@gmail.com Remedios Catalina Pitre Redondo rpitre@guajira.edu.co Suleica Elvira Builes Zapata suleicabuiles@uniguajira.edu.co <p>El marketing digital cobra cada vez mayor importancia en los entornos competitivos de los mercados globales; en este sentido, el comprador de hoy cuenta con características puntuales derivadas de su adopción de las nuevas tecnologías, que a su vez lo llevan a ejercer una toma de decisiones con un mayor análisis de información; de lo cual surge el interés por observar las condiciones de incorporación de las estrategias de marketing digital en las empresas colombianas y los aportes que pueden generar para su desarrollo. Por lo anterior, se llevó a cabo una revisión documental, bajo un enfoque cualitativo y descriptivo, que permitió detallar los principales aportes del marketing digital en el mundo, sus herramientas y estrategias, y las condiciones colombianas para su aplicación. Como conclusiones destacadas se evaluaron los principales componentes del marketing digital, las condiciones de accesibilidad de las TIC en la población nacional y sus tendencias de consumo a través del comercio electrónico; además de las dificultades y barreras culturales que deben ser superadas por las pymes para su adecuado aprovechamiento; para finalmente terminar con un análisis de los aportes relacionados con la competitividad, internacionalización de mercados, innovación, sostenibilidad económica y la interacción con los clientes.</p> 2021-02-03T00:00:00-05:00 Derechos de autor 2021 Revista Universidad y Empresa https://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/8558 Riesgo de insolvencia y devolución de acciones: análisis empírico de la puntuación Z de Altman en el sector minero peruano entre 2008 y 2018 2020-06-12T07:57:19-05:00 Edmundo R Lizarzaburu Bolaños elizarzaburub@gmail.com Kurt Burneo kburneo@pucp.edu.pe Luis Berggrun luis.berggrun@cesa.edu.co <p>Esta investigación pretendía evaluar la importancia del riesgo de insolvencia, referido por la puntuación Z de Altman, en la explicación del rendimiento histórico de las siete empresas mineras más líquidas que cotizan en la Bolsa de Valores de Lima (bvl) con base en un modelo de retorno de mercado bajo un enfoque transversal. En este sentido, se recolectaron datos diarios del índice s&amp;p/bvl Peru Select y del Bono Soberano Peruano a diez años entre 2008 y 2018, aproximados trimestralmente por el promedio geométrico para homogeneizarlos con la<br />frecuencia de Z. Así, se obtuvieron dos resultados centrales: (1) el Z-Score, como estimador de riesgo de insolvencia, que no es válido para explicar el comportamiento de la rentabilidad histórica de las acciones, y (2) la prima de mercado, que es estadísticamente significativa dentro del análisis de rentabilidad. Además, contrariamente a la<br />literatura común, los resultados sugieren la validez del capm convencional de Sharpe.</p> 2021-02-03T00:00:00-05:00 Derechos de autor 2021 Revista Universidad y Empresa https://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/8229 Calidad de servicio en restaurantes de Todos Santos, México por concepto de género 2019-09-14T13:00:25-05:00 MAURO ALEJANDRO MONROY CESEÑA monroym@uabcs.mx <p>Se evaluó la calidad de servicio y grado de satisfacción del cliente en 49 restaurantes del destino turístico de Todos Santos, México en términos de género. La metodología utilizada fue mediante la evaluación de percepciones de instalaciones, accesibilidad, capital humano, atmósfera y comida. Se demostró que la CS incide positivamente en la SC con correlación de ,896 en hombres y de ,809 en mujeres. Se acepta que, la calidad de servicio en clientes masculinos no presenta diferencia significativa con respecto a las especialidades restauranteras ya que, al hacer un análisis de varianza con una <em>f</em> calculada de 2,42 no rebasa al valor crítico de <em>f</em> (2,8661). Por último, se acepta que, la calidad en servicio en clientes femeninos no presenta diferencia significativa con respecto a las especialidades restauranteras con diferencia significativa de calidad en servicio por parte de los consumidores extranjeros en el análisis de varianza con una <em>f</em> calculada de 1.24 no rebasa al valor crítico de <em>f</em> (2,8661).</p> 2021-01-28T00:00:00-05:00 Derechos de autor 2021 Revista Universidad y Empresa https://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/9309 Fórmula Estratégica Empresarial para Pymes en Ecuador ante el Covid-19 2020-07-03T19:03:40-05:00 Maria Cristina Useche Aguirre mariauseche@yahoo.es Lourdes Maribel Vásquez Lacres Ivasquezl@ucacue.edu.ve Flor Isabel Salazar Vázquez fisalazarv@ucacue.edu.ec Magdalena Ordóñez Gavilanes mordonez@ucacue.edu.ec <p>Ante las desgarradoras consecuencias generadas por la pandemia COVID-19, el gobierno del Ecuador tomó medidas económicas y sociales para prevenir contagios masivos, sin embargo, las pequeñas y medianas empresas decidieron mantenerse en funcionamiento, pues el sustento diario familiar depende totalmente de sus esfuerzos económicos y ante sucumbir en estos tiempos prefieren arriesgarse e ir solucionando sus necesidades básicas en la medida de sus posibilidades, aunque ello implique posible contagio. Ante esto, el objetivo del presente trabajo pretende establecer las estratégicas empresariales implementadas por las pequeñas y medianas empresas en la República del Ecuador en el marco de la pandemia COVID-19. En tal sentido, se ha empleado un tipo de investigación documental, acudiendo a fuentes institucionales, gubernamentales y empresariales de ese país, y la información extraída ha pasado por un proceso de depuración y análisis con la técnica del análisis de contenido. Se concluye que las PyMES requieren atender sus necesidades sociales y los requerimientos económicos que impone el mercado nacional e internacional y para ello se diseñaron cuatro estrategias interactivas para preservar la salud y adecuar sus acciones a la tecnología, estimular la capacidad de rápida adaptación ante adversidades e insertar su direccionamiento con los objetivos de desarrollo sostenible.</p> 2021-01-28T00:00:00-05:00 Derechos de autor 2021 Revista Universidad y Empresa https://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/8730 Marketing digital en micro y pequeñas empresas de publicidad de Bogotá 2020-02-25T13:03:46-05:00 Clara Inés Uribe ciuribeb@libertadores.edu.co Daniel Fernando Sabogal Neira danielf.sabogaln@utadeo.edu.co Este artículo presenta resultados de una investigación realizada en micro y pequeñas empresas de publicidad de Bogotá – Colombia. Objetivo: identificar las herramientas online usadas en sus estrategias de marketing digital, entre ellas el uso de las redes sociales y acciones de social media. Metodología: tipo exploratorio - descriptivo, mediante la técnica de análisis de contenido realizado en una muestra estadísticamente representativa de 365 empresas. Se hicieron, además, 140 encuestas a empresarios como forma de contraste al análisis. Resultados principales: la mayoría de micro y pequeñas empresas publicitarias, aún no tienen plataforma de comercio electrónico ni realizan acciones de posicionamiento en buscadores. Las redes sociales más usadas son Facebook e Instagram, donde en mayor medida difunden imágenes y contenidos propios. Conclusiones: las empresas de este tamaño aún no hacen un uso eficiente o estratégico de los recursos digitales para su autopromoción. Se evidencia la necesidad de capacitación específica para los empresarios del sector, fortalecimiento en la representación gremial y se vislumbra una oportunidad para este tipo de empresas en relación con las economías creativas, si emprenden procesos de digitalización. 2021-01-28T00:00:00-05:00 Derechos de autor 2021 Revista Universidad y Empresa https://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/8548 Exploración de las experiencias memorables y la fidelización en las ventas por catálogo 2019-12-09T16:02:23-05:00 Simón Tamayo-Buitrago stamayo@eafit.edu.co María Claudia Mejía-Gil mmejiagi@eafit.edu.co Lina M. Ceballos lceball4@eafit.edu.co <p><span>A pesar de la importancia del canal comercial de venta directa en países latinoamericanos, como Colombia, limitadas investigaciones abordan el tema. Con el fin de aportar al entendimiento de este canal, esta investigación tiene como objetivo el explorar las experiencias memorables de las vendedoras por catálogo y su importancia en la fidelización con sus empresas gestoras. Este estudio de enfoque etnográfico se concentra en 12 vendedoras, mujeres de diferentes edades y residentes del Área Metropolitana de la ciudad de Medellín, de los niveles socioeconómicos medio y medio-bajo, por ser las variables demográficas más usuales de las vendedoras de venta directa en este contexto. Por medio de entrevistas a profundidad y observación participante, se encontraron dos perfiles de vendedoras: </span><span>Jóvenes Independientes y Mamás Entusiastas, según diferentes variables como intereses personales, motivaciones e inhibidores. En ellos, se identificaron también los<span> factores y experiencias memorables que se relacionan con la fidelidad con las ventas por catálogo. Esta investigación busca generar una reflexión para entender qué se debe tener en cuenta en las estrategias de fidelización dentro del canal de venta directa, partiendo de la comprensión de las motivaciones de las vendedoras para la búsqueda de su mayor beneficio.</span></span></p> 2021-01-28T00:00:00-05:00 Derechos de autor 2021 Revista Universidad y Empresa