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Carlos Eduardo Mendez Alvarez

Este trabajo tiene como objetivo identificar mediante el análisis conceptual  los elementos que permiten  correlacionar la cultura y estrategia en la organización.  Mediante una matriz de impacto cruzado, establece relaciones y  las sustenta con el propósito de señalar que la cultura es fundamental para la estrategia. Se  fundamenta en la consulta bibliográfica de los conceptos planteados  señalando 112 referencias de uno o más  autores. Mediante la síntesis de los resultados obtenidos cumple con el objetivo propuesto y construye la matriz de relación que se constituye en el aporte  a lectores interesados en este tema. Desde la perspectiva sociológica y de la  administración explica y sustenta la relación en cada elemento identificado. Permite concluir por la relación establecida  que  la Cultura Organizacional actúa como condición para que la estrategia cumpla su propósito.

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Carlos Eduardo Mendez Alvarez, Universidad del Rosario

Magíster en Administración (MBA) Universidad De los Andes. Sociólogo. Universidad de Santo Tomás. Pertenece al Grupo de investigación: Grupo de Investigación en Dirección y Gerencia. Profesor de planta de la Universidad del Rosario

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