Revista Universidad y Empresa

ISSN-e: 2145-4558

ISSN: 0124-4639 

Reflexión sobre teorías de lo organización, cultura corporativa y tecnologías de gestión en la empresa colombiana.

Carlos Eduardo Méndez Álvarez

Texto completo:

PDF
Enviar este artículo (Es necesario iniciar sesión)
Escanee aquí para descargar

Resumen


El trabajo de carácter exploratorio y descriptivo concluye en rasgos de cultura corporativa predominantes en organizaciones colombianas tomando como referencia cinco variables de las teorías administrativas: el concepto del hombre, comunicación, administración, autoridad, racionalización y tecnología. El análisis de estas variables en 250 empresas de diferentes sectores y tamaños, permite concluir en hipótesis de primer grado y por las cuales se describe la aproximación a los modelos teóricos de F. Taylor y Max Weber como predominantes, y en menor intensidad los de H. Fayol y otros enfoques. El predominio y vigencia de estos modelos administrativos define rasgos de la cultura corporativa de las organizaciones colombianas, lo que a su vez permite entender razones por las cuales las tecnologías de gestión aplicadas no han tenido el éxito esperado en su aplicación.

Referencias


Chiavenato, I. (1993). Introducción a la teoría general de la administración. Bogotá: McGraw-Hill Latinoamericana.

Dávila, C. (1985). Teorías organizacionales y administración. Enfoque crítico. Bogotá: Editorial interamericana.

Fayol, H. Principios de la administración científica. Administración industrial y general. Buenos Aires: El Ateneo.

Koontz & O'Donnell (1994). Administración. México: McGraw-HIll de México.

Mayo, E. (1977) Problemas sociales de una civilización industrial. Buenos Aires: Editorial Nueva Visión.

Mayo, E (1960). Relaciones en la era de la indsutrialización. México D.F.: Editorual Daxa.

Méndez Álvarez, C.E. (1984). El hombre en la organización. Tres ensayos. Bogotá: Ediciones Rosaristas.

Méndez Álvarez, C.E. (1995). Metodología. Bogotá: McGraw- HilI.

TayJor, F. (1980). Administración científica. Administración industrial y general. Buenos Aires: El Ateneo.

Thompson, J. D. (1977). Fundamentos sociológicos de la teoría administrativa. Bogotá: McGraw-Hill.

Weber, M. (1977). Economía y sociedad. Esbozo de sociología comprensiva. México: Fondo de cultura económica.

Weber, M. (1983). Estudio de los trabajadores de la gran industria. Bogotá: Tercer Mundo.


El archivo PDF seleccionado se debe cargar aquí si su navegador tiene instalado un módulo de lectura de PDF (por ejemplo, una versión reciente de Adobe Acrobat Reader).

Si desea más información sobre cómo imprimir, guardar y trabajar con PDFs, Highwire Press le proporciona una guía útil de Preguntas frecuentes sobre PDFs.

Por otro lado, puede descargar el PDF directamente a su ordenador donde podrá abrirlo con un lector de PDF. Para descargar el PDF, haga clic en el enlace anterior.


Métricas