Direitos trabalhistas mínimos do trabalhador digital sob a perspectiva do trabalho decente da OIT na Colômbia. Vínculo entre o Uber e o motorista: trabalhista ou comercial?

DOI:  https://doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/sociojuridicos/a.14637

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Publicado: dic. 10, 2024
Edição: v. 27 n. 1 (2025)
Seção Artigo de pesquisa


Palavras-chave: relação comercial vínculo empregatício trabalhador digital trabalho decente Uber

Conteúdo do artigo principal

Autores

María Alejandra Díaz Chacón
Universidad del Rosario

Resumo

Este artigo aborda os problemas causados pelas novas formas de trabalho na economia colaborativa, que são oferecidas por meio de plataformas digitais e que se mostraram disruptivas, a ponto de terem apresentado enormes desafios em termos de adaptação das leis trabalhistas vigentes em vários países, de modo que alguns as modificaram, enquanto outros as mantiveram inalteradas, situação que deixa os trabalhadores digitais em uma situação de incerteza, na qual não sabem que tipo de vínculo têm com a plataforma, trabalhista ou comercial, nem quais direitos trabalhistas os protegem. São estas últimas questões que o artigo procura esclarecer.

Biografia do Autor

María Alejandra Díaz Chacón, Universidad del Rosario

Abogada, Especialista en Derecho constitucional, laboral y seguridad social de la Universidad del Rosario. Cursando para Magíster en Derecho laboral y seguridad social (Universidad del Rosario).

Como Citar
Díaz Chacón, M. A. (2024). Direitos trabalhistas mínimos do trabalhador digital sob a perspectiva do trabalho decente da OIT na Colômbia. Vínculo entre o Uber e o motorista: trabalhista ou comercial?. Revista Estudios Socio-Jurídicos, 27(1). https://doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/sociojuridicos/a.14637
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