El principio de la estabilidad laboral reforzada de trabajadores en situación de debilidad manifiesta: análisis del principio en las decisiones tomadas por la sala laboral del tribunal superior de Bucaramanga

DOI:  https://doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/sociojuridicos/a.12420

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Publicado: dic 12, 2022
Número: Vol. 25 Núm. 1 (2023): ESJ
Sección Artículos de investigación


Palabras clave: Estabilidad laboral reforzada debilidad manifiesta Principios constitucionales Jurisprudencia de las altas cortes línea jurisprudencial

Contenido principal del artículo

Autores/as

Jackeline Granados
Universidad Industrial de Santander

Resumen

Este artículo estudia la jurisprudencia de la Corte Constitucional y la Corte Suprema de Justicia, que aborda la estabilidad laboral reforzada en trabajadores con debilidad manifiesta. Asimismo, se adentra en el análisis de la totalidad de decisiones que ha resuelto sobre la materia la Sala Laboral del Tribunal Superior de Bucaramanga y sintetiza la línea jurisprudencial de las altas Cortes que ha seguido el mismo Tribunal, consideraciones que constituyen el núcleo teórico del amparo constitucional de la estabilidad laboral reforzada en relación al despido de trabajadores en situación de debilidad manifiesta.

Cómo citar
Granados, J. (2022). El principio de la estabilidad laboral reforzada de trabajadores en situación de debilidad manifiesta: análisis del principio en las decisiones tomadas por la sala laboral del tribunal superior de Bucaramanga. Estudios Socio-Jurídicos, 25(1). https://doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/sociojuridicos/a.12420
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