Minimum Labor Rights of the Digital Worker from the Decent Work Optics of the ILO in Colombia. Link between Uber and the Driver: ¿Labor or Commercial?

DOI:  https://doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/sociojuridicos/a.14637

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Published: Dec 10, 2024
Issue: Vol. 27 No. 1 (2025)
Section Papers


Keywords: Commercial relationship labor relationship Digital worker Decent Work Uber

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Authors

María Alejandra Díaz Chacón
Universidad del Rosario

Abstract

The article addresses the problems caused by new forms of work in the collaborative economy, which are provided through digital platforms and have turned out to be disruptive, to the point of posing enormous challenges in terms of the adaptation of the current labor standards in various countries, while some have modified it, others keep it the same. Which leaves digital workers in a situation of uncertainty, in which they do not know what type of connection they have with the platform—labor or commercial—nor what labor rights protect them. These last questions are what the article seeks to clarify.

Author Biography

María Alejandra Díaz Chacón, Universidad del Rosario

Abogada, Especialista en Derecho constitucional, laboral y seguridad social de la Universidad del Rosario. Cursando para Magíster en Derecho laboral y seguridad social (Universidad del Rosario).

How to Cite
Díaz Chacón, M. A. (2024). Minimum Labor Rights of the Digital Worker from the Decent Work Optics of the ILO in Colombia. Link between Uber and the Driver: ¿Labor or Commercial? . Estudios Socio-Jurídicos, 27(1). https://doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/sociojuridicos/a.14637
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