Uma revisão teórica e metodológica sobre o estudo da cultura nas organizações laborais

DOI:  https://doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/empresa/a.7136

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Publicado: jul. 12, 2019
Edição: v. 21 n. 37 (2019)
Seção Artigos


Palavras-chave: Cultura , organización , metodología cuantitativa , metodología cualitativa , Culture , organization , quantitative methodology , qualitative methodology cultura , organização , metodologia quantitativa , metodologia qualitativa

Conteúdo do artigo principal

Autores

Samuel Arias-Sánchez Universidad de Sevilla
Resumo

Nos propomos analisar como a cultura organizacional se têm conceitualizado desde um ponto de vista teórico, em que medida se tem relacionado com outras variáveis organizacionais relevantes e que problemas e dilemas podemos encontrar a nível metodológico nas diferentes publicações ao respeito. Através da revisão de manuais
de referência e das publicações mais recentes sobre este conceito refletimos sobre alguns dos elementos mais importantes considerados na definição do mesmo, e descrevemos sua importância em base à sua relação com outros elementos organizacionais. Temos detectado múltiplas pesquisas que relacionam a cultura de uma organização com o clima laboral, a satisfação e o rendimento dos empregados, seus desejos de ir embora e inclusive seu impacto na conta de resultados da empresa. Também refletimos sobre as vantagens e inconvenientes das duas principais aproximações metodológicas e nos debates mais importantes atualmente abertos sobre a pesquisa destes temas. Ainda que se requeira muita mais pesquisa e acordo em torno a este conceito, apresentam-se resultados que consideramos qualquer pesquisador interessado nesta temática devera conhecer e considerar antes de começar a pesquisar a cultura de uma organização.

Biografia do Autor

Samuel Arias-Sánchez, Universidad de Sevilla

Samuel Arias Sánchez es Doctor en Psicología, Máster en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, y Máster en Cerebro y Conducta por la Universidad de Sevilla, España. En la actualidad forma parte del Departamento de Psicología Experimental, de la Facultad de Psicología de la Universidad de Sevilla, como profesor del área de Metodología de las ciencias del comportamiento. Habita en Sevilla, España y se puede contactar por correo electrónico: samuel@us.es o en la dirección postal: C/ Camilo José Cela s/n, Sevilla, Spain, CP 41018. En su web http://personal.us.es/samuel/ se encuentra toda la información sobre su actividad docente e investigadora
Como Citar
Arias-Sánchez, S. (2019). Uma revisão teórica e metodológica sobre o estudo da cultura nas organizações laborais. Revista Universidad Y Empresa, 21(37), 263–291. https://doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/empresa/a.7136
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