El rol de la RSE en el modelo de inclusión laboral para víctimas y desmovilizados del conflicto armado colombiano.

DOI:  https://doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/empresa/a.9392

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Publicado: ene 28, 2021
Actualizado: 28-01-2021
Versiones:
28-01-2021 (3)
Número: Vol. 23 Núm. 40 (2021)
Sección Artículo de revisión


Palabras clave: inclusión laboral responsabilidad social corporativa reintegración víctimas del conflicto

Contenido principal del artículo

Autores/as

  Sara Marcela Sierra Rincón
Universidad del Rosario

Resumen

Estudios han analizado los efectos desfavorables que deja el conflicto armado en Colombia y las repercusiones en los ámbitos sociales y empresariales En la actualidad, el gobierno ha implementado, junto con el sector empresarial, un modelo de inclusión laboral para las víctimas del conflicto armado y desmovilizados, a fin de permitirles su reincorporación a la vida civil por medio de un empleo digno.


Se hace una revisión sistemática de literatura (RSL) dedicada a la conceptualización de la inclusión laboral. Lo que permite identificar como objetivos de investigación, elementos que forman parte de las prácticas empresariales que se llevan a cabo para la construcción de paz, vinculación laboral de víctimas y desmovilizados como también de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE).


Los resultados obtenidos, sí bien se describen algunos casos, donde la RSE tiene apoyo de algunos empresarios en el desarrollo de programas de inclusión laboral para las víctimas y desmovilizados del conflicto, también se presentan la falta oportunidades y como se podrían crear partiendo de iniciativas de cambio y construcción de paz.

Cómo citar
Sierra Rincón, S. M. (2021). El rol de la RSE en el modelo de inclusión laboral para víctimas y desmovilizados del conflicto armado colombiano.: . Revista Universidad Y Empresa, 23(40). https://doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/empresa/a.9392 (Original work published 25 de enero de 2021)
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