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María Trinidad Plaza Gómez
Míldred Domínguez Santiago
La gestión del conocimiento es uno de los temas que más interés ha suscitado en el ámbito del estudio de las organizaciones durante los últimos años. El objetivo de esta investigación consiste en analizar la adopción de prácticas de gestión del conocimiento y su relación con las políticas de recursos humanos. El estudio se realiza en empresas que operan en la ciudad de Montería, a partir de un análisis cuantitativo.

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Plaza Gómez, M. T., & Domínguez Santiago, M. (2011). La estrategia de recursos humanos como clave del éxito de la gestión del conocimiento en empresas que implementan nuevas tecnologías de manera sistemática en la ciudad de Montería. Revista Universidad Y Empresa, 13(20), 44-83. Recuperado a partir de https://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/1867

María Trinidad Plaza Gómez, Universidad de Cordoba

Magíster en Ingeniería Industrial (2011) de la Universidad del Norte, Barranquilla. Especialista en Higiene y Seguridad Industrial (2011) e Ingeniera Industrial (2006) de la Universidad de Córdoba, Montería. Profesora catedrática del Departamento de Ingeniería Industrial de la Universidadde Córdoba.

Míldred Domínguez Santiago, Universidad del Norte

Ingeniera Electricista (1997) de la Universidad del Norte, Barranquilla. Doctora en Dirección de Empresas (2007) de la Universidad de Valencia (España). Profesora de tiempo completo del Departamentode Ingeniería Industrial y coordinadora de la Especialización en Gestión de Produccióny Operaciones de la Universidad del Norte.

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