Developing cultural competences.

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Issue: Vol. 11 No. 17 (2009)
Section Articles


Keywords: Culture , national culture , international company , enterprise culture , enterprise culture of an international firm , intercultural context of an enterprise , intercultural communication , competitive advantage , cultural competences , cultural Intelligence. Cultura , cultura nacional , compañía internacional , cultura corporativa , cultura corporativa de una empresa internacional , contexto intercultural de una empresa , comunicación intercultural , ventaja competitiva , competencias culturales , inteligencia cultura

Main Article Content

Authors

Vanessa Bachofer
Carolina Franco Ruíz
Maryori Vivas L.
Abstract
This contribution deals with a topic of intercultural management as a source of competitive advantages whose significance together with the development of the international trade becomes more important. Firms that expand into foreign markets must adapt themselves to different cultures to be able to communicate effectively with the local background and to achieve the best possible results. This entry is based on the methodology of action research and includes the analysis of the intercultural context of the company Skanska Property CZ
How to Cite
Bachofer, V., Franco Ruíz, C., & Vivas L., M. (2009). Developing cultural competences. Revista Universidad Y Empresa, 11(17), 223–243. Retrieved from https://revistas.urosario.edu.co/index.php/empresa/article/view/1090
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