Social responsibility and corporate sustainability factors in Mexico

Fernando Lámbarry

doi:10.12804/rev.univ.empresa.31.2016.05

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Fatores de responsabilidade social e sustentabilidade empresarial no México

DOI: https://doi.org/10.12804/rev.univ.empresa.31.2016.05

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Publicado: jul. 1, 2016

Edição: v. 18 n. 31 (2016): (Julho-Dezembro)

Seção Artigos

Palavras-chave: models of social corporate responsibility , models of corporate sustainability , social and sustainability corporate in Mexico modelos de responsabilidad social empresarial , modelos de sustentabilidad empresarial , responsabilidad social y sustentabilidad empresarial en México modelos de responsabilidade social empresarial , modelos de sustentabilidade empresarial , responsabilidade social e sustentabilidade empresarial no México

Autores

Fernando Lámbarry
IPN ESCA Santo Tomás

Resumo

A responsabilidade corporativa é ainda um assunto secundário na maioria das empresas de qualquer parte do mundo. No entanto, a responsabilidade e a sustentabilidade corporativa são cada vez mais comuns entre os empresários com o que tem surgido uma nascente literatura sob diversos enfoques para o caso de identificar os fatores que os compõem, o qual é o objetivo deste estudo para o contexto mexicano. O método de pesquisa se fundamenta na análise documental dos principais modelos de responsabilidade social e sustentabilidade e uma análise hierárquica de tomada de decisões. Os resultados proporcionam uma primeira aproximação teórica para que os diretivos das empresas no México orientem as suas estratégias de operação e, de igual maneira, para os administradores públicos o desenvolvimento de políticas públicas de responsabilidade e sustentabilidade.

Biografia do Autor

Fernando Lámbarry, IPN ESCA Santo Tomás

Coordinador del Doctorado en Ciencias Administrativas de la ESCA Santo Tomás. IPN. México.

Como Citar

Lámbarry, F. (2016). Fatores de responsabilidade social e sustentabilidade empresarial no México. Revista Universidad Y Empresa, 18(31), 103–119. https://doi.org/10.12804/rev.univ.empresa.31.2016.05

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