Mandatos del discurso capitalista y la sujeción a los trabajadores

DOI: https://doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/empresa/a.7141

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Publicado: Jul 12, 2019
Número
Vol. 21 Núm. 37 (2019)
Sección
Artículos
Palabras clave:
Entorno empresarial, discurso, lenguaje, sujeto Business environment, discourse, language, subjec entorno empresarial, discurso, linguagem, sujeito

Contenido principal del artículo

Daimer Higuita Lopez
Universidad Nacional de Colombia Sede Medellín

Resumen

Este documento examina el trasfondo que, comúnmente, tiene el discurso capitalista en entornos empresariales. Con el apoyo en Jacques Lacan (1992) y Daniel Koren (2008), se analiza la manera como el discurso capitalista domina y sujeta al trabajador a través del uso del lenguaje. Para ello, se analiza la concreción de ese discurso capitalista en la organización, sus efectos y su incidencia en los sujetos. El trabajo de campo se hizo a través de entrevistas en profundidad con trabajadores de distintos sectores económicos. La concreción del discurso capitalista en la organización se da en tres mandatos: sea adaptable, sea profesional y supérese. Y los efectos están referidos a la incrustación, en el contexto empresarial, de la idea de que existen dos lados: uno correcto y otro incorrecto, y el trabajador está en el incorrecto. Un trabajador que es culpable de estar en ese lado y termina auto-recriminándose por ello.

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Cómo citar

Higuita Lopez, D. (2019). Mandatos del discurso capitalista y la sujeción a los trabajadores. Revista Universidad Y Empresa, 21(37), 292-312. https://doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/empresa/a.7141

Biografía del autor

Daimer Higuita Lopez, Universidad Nacional de Colombia Sede Medellín

Administrador de Empresas (Universidad de Antioquia, Colombia); Magister en ciencias de la administración (Eafit, Colombia); Ph. D. en ciencias económicas (Universidad Nacional de Colombia). Profesor en la Universidad Nacional de Colombia, sede Medellín, Departamento Ingeniería de la Organización. 

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