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Com o objetivo de identificar as motivações mais importantes no processo de criação de empresa, nesta pesquisa combinam-se aspetos qualitativos e quantitativos. Em primeiro lugar, se realizou um estudo exploratório com
empreendedores em Medellín aos que se aplicou um questionário semiestruturado no que se indagou, mediante pergunta aberta, pelas motivações ara criar e administrar sua empresa. Com base nos resultados deste, e a revisão
de literatura, que se baseia mais em aportes teóricos sobre o comportamento humano e aspetos motivacionais, que em desenvolvimentos empíricos mais recentes, se desenhou um construto com escala tipo Likert, conformado por
6 dimensões e 35 subdimensões, que foi aplicado a outro grupo de empreendedores. Finalmente se realizaram entrevistas em profundidade com alguns dos respondentes do último grupo. Encontrou-se que fatores como o
cumprimento de um sonho, o crescimento pessoal, os novos desafios e a necessidade de independência, foram os mais importantes para tomar a decisão. Enquanto os aspetos econômicos e do entorno, foram menos significativos.
Como contribuição a teoria das motivações, entre outros, se propõe romper com o paradigma da classificação tradicional entre empreendimento por necessidade e empreendimento de oportunidade.

Flor Ángela Marulanda-Valencia, Universidad Nacional de Colombia

Profesora Asociada

Departamento de Ingeniería de la Organización

Facultad de Minas

 

Iván Alonso Montoya Restrepo, Universidad Nacional de Colombia

Doctor en Ciencias Económicas y magíster en Administración de la Universidad Nacional de Colombia. Profesor Titular
de la Universidad Nacional de Colombia

Juan Manuel Vélez Restrepo, Universidad Nacional de Colombia.

Doctor en Ingeniería y magíster en Ingeniería de la Universidad de São Paulo. Profesor Asociado de la Universidad Nacional de Colombia
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