Diferenças do clima laboral entre empregados contratados por outsourcing e empregados diretos: evidência empírica da zona norte da Colômbia

DOI:  https://doi.org/10.12804/rev.univ.empresa.26.2014.11

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Edição: v. 16 n. 26 (2014): (Janeiro- Junho)
Seção Artigos


Palavras-chave: clima laboral imcoc outsourcing.

Conteúdo do artigo principal

Autores

David Juliao Esparragoza
Universidad del Norte
Ciro Sánchez Bejarano
Universidad del Norte
Domingo Martínez Díaz
Universidad del Norte

Resumo

São poucos os estudos empíricos sobre clima laboral na Colômbia que mostram as diferenças entre grupos de trabalhadores, que tendo a mesmas funções na empresa, contam com diferentes tipos de contrato. Esta pesquisa, a partir de um estudo realizado com empregados de uma importante empresa de bebidas localizada na Costa Norte da Colômbia, trata de aportar à resolução desta carência, verificando se existem diferenças significativas, em algumas variáveis do clima laboral, entre os grupos de trabalhadores contratados diretamente e aqueles vinculados por prestação de serviços. O trabalho é de tipo descritivo e transversal, apoia-se no método hipotético indutivo e utiliza o instrumento IMCOC (avaliando as diferenças intergrupais nas seis variáveis que o compõem, a saber: objetivos, cooperação, liderança, tomada de decisões, relações interpessoais, motivação e controle).
Biografia do Autor

David Juliao Esparragoza, Universidad del Norte

Magíster en Administración de Empresas y Especialista en Mercadeo de la Universidad del Norte, Economista de la Universidad del Atlántico. Profesor de la Escuela de Negocios de la Universidad del Norte, Colombia.

Ciro Sánchez Bejarano, Universidad del Norte

Estudiante de la Maestría en Administración de Empresas de la Universidad del Norte.

Domingo Martínez Díaz, Universidad del Norte

Candidato a Doctor en Psicología de la Universidad del Norte, Magíster en Administración de Empresas de la Universidad de Norte, Especialista en mercados de la Universidad de los Andes, Estadístico de la Universidad de la Salle. Profesor investigador de la Escuela de Negocios de la Universidad del Norte, Colombia.
Como Citar
Juliao Esparragoza, D., Sánchez Bejarano, C., & Martínez Díaz, D. (2014). Diferenças do clima laboral entre empregados contratados por outsourcing e empregados diretos: evidência empírica da zona norte da Colômbia. Revista Universidad Y Empresa, 16(26), 281–299. https://doi.org/10.12804/rev.univ.empresa.26.2014.11
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