Idea Generation in the Organizational Context: Understandings from a Study of a Company of the Graphic Industry in Medellin

DOI:  https://doi.org/10.12804/rev.univ.empresa.26.2014.08

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PDF (Español (España))

Issue: Vol. 16 No. 26 (2014): (January-June)
Section Articles


Keywords: Cognitive styles Creative techniques Design of experiments Idea generation Innovation.

Main Article Content

Authors

Manuela Escobar Sierra
Universidad Nacional de Colombia (Sede Medellín)
Luz Dinora Vera Acevedo
Universidad Nacional de Colombia (Sede Medellín)
Alexander Alberto Correa Espinal
Universidad Nacional de Colombia (Sede Medellín)

Abstract

Based on the study of a company of the graphic industry in Medellin (Colombia), this article analyzes the process of idea generation in an organizational context and the characterization of the quality of these ideas, according to the cognitive style and creative techniques. In the text 1) a review of literature is made of writings on innovation, knowledge management and cognitive styles, 2) the research strategy, which corresponds to the case study, is presented, 3) data collection is clearly set forth (using a management game composed of creative techniques, cognitive styles and quality criteria) and the data analysis is shown (using design of experiments), noting that the management game allows to focus the capabilities related to knowledge management and innovation, and, 4) the relationship between the interaction of cognitive style and creative techniques and their impact on the quality of generated ideas is evinced.
Author Biographies

Manuela Escobar Sierra, Universidad Nacional de Colombia (Sede Medellín)

Magíster en Ingeniería Administrativa de la Universidad Nacional de Colombia, especialista en Gerencia de la Producción y el Servicio de la Escuela de Ingeniería de Antioquia (eia), e integrante del grupo de investigación GEYMA de la Facultad de Minas de la Universidad Nacional de Colombia.

Luz Dinora Vera Acevedo, Universidad Nacional de Colombia (Sede Medellín)

Doctora en Administración y magíster en Administración Integral del Ambiente. Profesora asistente del Departamento de Ingeniería de la Organización de la Facultad de Minas de la Universidad Nacional de Colombia. Directora del grupo de investigación GEYMA de la Facultad de Minas de esa universidad.

Alexander Alberto Correa Espinal, Universidad Nacional de Colombia (Sede Medellín)

Doctor en Estadística e Investigación Operativa y magíster en Ingeniería Industrial de la Universidad de Los Andes. Profesor Asociado del Departamento de Ingeniería de la Organización de la Facultad de Minas de la Universidad Nacional de Colombia. Director del grupo de investigación GIMGO de la Facultad de Minas.
How to Cite
Escobar Sierra, M., Vera Acevedo, L. D., & Correa Espinal, A. A. (2014). Idea Generation in the Organizational Context: Understandings from a Study of a Company of the Graphic Industry in Medellin. Revista Universidad Y Empresa, 16(26), 195–213. https://doi.org/10.12804/rev.univ.empresa.26.2014.08
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