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O contrato de trabalho é fonte de diversas obrigações para as partes envolvidas nomesmo: empregador e trabalhador. O trabalhador deve prestar os serviços pessoaisencomendados e o empregador deve pagar o salário como obrigações principais.No entanto, em ocasiões de crise econômica como a que vivemos, verificam-se supostosem que resulta impossível para o trabalhador cumprir com suas obrigaçõesprincipais por causas imputáveis ao credor (empregador), contexto que será tratadana problemática que abordaremos: a mora do credor no contrato de trabalho.

Luis Adolfo Díaz-Granados Quimbaya, Corporación para el Desarrollo de la Seguridad Social (Codess)

Gerente jurídico y de servicios de la Corporación para el Desarrollo de la Seguridad Social (Codess)

Iván Daniel Jaramillo Jassir, PENDIENTE

Abogado egresado del Colegio Mayor de Nuestra Señora del Rosario; especialista en Derecho Laboral de la Pontificia Universidad Javeriana; curso de posgrado en Derecho Constitucional de la Universidad de Salamanca; exbecario del Curso para Expertos Latinoamericanos en Problemas del Trabajo y Relaciones Laborales de la OIT, Universidad de Bologna y Universidad de Castilla La Mancha; master Diritto del LavoroUniversità di Bologna.
Díaz-Granados Quimbaya, L. A., & Jaramillo Jassir, I. D. (2011). A mora accipendi no direito do trabalho colombiano. Revista Estudios Socio-Jurídicos, 13(2), 411–420. Recuperado de https://revistas.urosario.edu.co/index.php/sociojuridicos/article/view/1776

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