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Este trabalho explora os standards que emprega a jurisprudência em casos de violência
laboral contra as mulheres. A tese principal sustenta que a justiça laboral reproduz
dinâmicas de dominação sexista, ao não adequar os parâmetros de abordagem judicial
aos standards internacionais vigentes em matéria de proteção dos direitos das mulheres.
Para isso, analisaremos uma amostra de jurisprudência da Câmara Nacional de
Apelações do Trabalho, na que atenderemos a duas questões principais: por um lado,
às concepções de violência contra as mulheres nos âmbitos do trabalho e, por outro
lado, à configuração do quadro provatório e a distribuição das cargas de prova. Depois,
contrastaremos estes resultados com os principais aportes do feminismo jurídico e os
standards vigentes em matéria de direitos humanos das mulheres.

Julieta Lobato, Instituto de Investigaciones Jurídicas y Sociales A. L. Gioja, Facultad de Derecho, Universidad de Buenos Aires.

Doctoranda UBA. Colaboradora OIT. Maestranda en Derecho del Trabajo, UBA. Investigadora en formación en "Instituto de Investigaciones Jurídicas y Sociales A. L. Gioja". Docente de Derecho del Trabajo en Facultad de Derecho, UBA.
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