The Workplace Violence Against Women in the Judgments of the Argentinian Ordinary Labor Justice

DOI:  https://doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/sociojuridicos/a.8684

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Published: Jan 26, 2021
Issue: Vol. 23 No. 1 (2021): Aniversario 30 años de la Constitución Política de 1991
Section Papers


Keywords: Violence against women labor law jurisprudence legal feminism

Main Article Content

Authors

  Julieta Lobato
Instituto de Investigaciones Jurídicas y Sociales A. L. Gioja, Facultad de Derecho, Universidad de Buenos Aires.

Abstract

This paper presents the analysis of the rulings of the Argentinian labor justice in cases
of violence and workplace harassment against women. The main thesis argues that
the labor judiciary reproduces the dynamics of sexist domination by not adapting
the parameters of the judicial approach to the international standards regarding the
protection of women’s rights. For this, we will explore a sample of jurisprudence of
the National Chamber of Labor Appeals in which we will address two main issues:
the conceptions of violence against women at work and the configuration of the
evidence and distribution of the probation burden. Then, we contrast these findings
with the main contributions of legal feminism and the current standards in women’s
international human rights.

Author Biography

Julieta Lobato, Instituto de Investigaciones Jurídicas y Sociales A. L. Gioja, Facultad de Derecho, Universidad de Buenos Aires.

Doctoranda UBA. Colaboradora OIT. Maestranda en Derecho del Trabajo, UBA. Investigadora en formación en "Instituto de Investigaciones Jurídicas y Sociales A. L. Gioja". Docente de Derecho del Trabajo en Facultad de Derecho, UBA.
How to Cite
Lobato, J. (2021). The Workplace Violence Against Women in the Judgments of the Argentinian Ordinary Labor Justice. Estudios Socio-Jurídicos, 23(1). https://doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/sociojuridicos/a.8684
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