Labor Stability of Provisional Workers in Colombian Government Entities

DOI:  https://doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/sociojuridicos/a.12061

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Published: Dec 7, 2022
Issue: Vol. 25 No. 1 (2023): ESJ
Section Papers


Keywords: Provisionality public servant job stability

Main Article Content

Authors

Maritza Nathaly Moreno Melo
Universidad Centro de Estudios Superiores María Goretti (Colombia)

Abstract

The objective of this article is to present the analysis of the job stability of provisional
workers in Colombia’s public sector in Colombia, for which a qualitative methodology
based on a documentary review of the regulations and theoretical aspects related to the
terms was used under the implementation of a paradigm of a historical-hermeneutical
nature, with a descriptive and analytical type of investigation in which the positions
of the Council of State and the Constitutional Court are considered. Results indicate
that work is a fundamental right protected by international legal provisions, where
provisionality has been regulated since 2004 by Law 909, which alludes to charges that
imply temporary separation. There is a fundamental jurisprudential dispute between the
Council of State and the Constitutional Court regarding the dismissal reasons of those
who are provisional; although it is stated that a public servant declared non-subsistent
through an administrative act that has grounds can be dismissed, the guarantee of
their rights does not really issue a clear position especially on the part of the Council
of State. For its part, the Constitutional Court reiterates the importance of restoring
the rights of public servants appointed provisionally.

How to Cite
Moreno Melo, M. N. (2022). Labor Stability of Provisional Workers in Colombian Government Entities. Estudios Socio-Jurídicos, 25(1). https://doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/sociojuridicos/a.12061
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