Estabilidad laboral de los trabajadores provisionales en entidades gubernamentales de Colombia

DOI:  https://doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/sociojuridicos/a.12061

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Publicado: dic 7, 2022
Número: Vol. 25 Núm. 1 (2023): ESJ
Sección Artículos de investigación


Palabras clave: provisionalidad servidor público estabilidad laboral

Contenido principal del artículo

Autores/as

Maritza Nathaly Moreno Melo
Universidad Centro de Estudios Superiores María Goretti (Colombia)

Resumen

El artículo tiene como objetivo analizar la estabilidad laboral de los trabajadores provisionales
del sector público en Colombia, para lo cual se emplea una metodología
cualitativa fundamentada en un paradigma de carácter histórico-hermenéutico. Los
resultados indican que el trabajo es un derecho fundamental protegido desde la
normativa internacional, en la que la provisionalidad ha sido regulada desde la Ley
909 de 2004 y sobre la que existe una importante disputa jurisprudencial entre el
Consejo de Estado y la Corte Constitucional, por motivos de desvinculación a quienes
se encuentran en calidad de provisionales, escenario en el que se plantea que la
postura de las cortes frente a la garantía sobre los derechos de los servidores públicos
provisionales no ha sido clara.

Cómo citar
Moreno Melo, M. N. (2022). Estabilidad laboral de los trabajadores provisionales en entidades gubernamentales de Colombia. Estudios Socio-Jurídicos, 25(1). https://doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/sociojuridicos/a.12061
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