Salud y trabajo de residentes multiprofesionales

DOI: https://doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/revsalud/a.7265

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Publicado: Oct 9, 2018
Número
Vol. 16 Núm. 3 (2018): Ciencias de la Salud
Sección
Artículo de investigación clínica o experimental
Palabras clave:
salud del trabajador, calidad de vida, estrés profesional. saúde do trabalhador, qualidade de vida, estresse profissional. Occupational health, quality of life, burnout professional.

Contenido principal del artículo

Jéssica Santos Rocha
Departamento de Fisioterapia, Fonoaudiologia e Terapia Ocupacional, Faculdade de Medicina, Universidade de São Paulo.
Raquel Aparecida Casarotto
Departamento de Fisioterapia, Fonoaudiologia e Terapia Ocupacional, Faculdade de Medicina, Universidade de São Paulo.
Ana Carolina Basso Schmitt
Departamento de Fisioterapia, Fonoaudiologia e Terapia Ocupacional da FMUSP, São Paulo, Brasil.

Resumen

Introducción: el Programa de Residencia Multiprofesional en Salud (RM) es una de las estrategias en Brasil para la reorganización del servicio de salud. Tal programa fue basado en las Residencias Médicas que son blanco de críticas relacionadas con la supervisión y a la situación de salud de los residentes. Son encontrados en la literatura pocos estudios que investiguen la salud de los residentes multiprofesionales. El objetivo de este estudio fue analizar y correlacionar la calidad de vida (QV), estrés y satisfacción con el trabajo de tales residentes. Materiales y métodos: estudio transversal, con 42 residentes de 2014-2015 de cinco programas de residencia multiprofesional de los tres niveles asistenciales. Con cuestionario online, fue estimada la prevalencia de estrés y construidas regresiones lineales múltiples para verificar la contribución de las variables sociodemográficas, ocupacionales, estrés y de satisfacción con el trabajo en los dominios de la QV (significancia de 5 %). Resultado: se verificó que el 78.9 % de los residentes presentaba estrés. Los residentes estaban parcialmente satisfechos con relación a la satisfacción con el trabajo de manera general. En cuanto a la QV, los valores presentados en todos los dominios fueron inferiores a los encontrados en la población brasilera en general. Conclusión: la satisfacción parcial con el trabajo involucra el relacionamiento los pares, agotamiento profesional y grado de exibilidad y de libertad en la participación del residente en el proceso de trabajo. La prevalencia del estrés en los residentes multiprofesionales fue alta y junto con la movilidad urbana, contribuyen negativamente para la QV; por otro lado, tener actividad de ocio tuvo influencia positiva. 

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Cómo citar

Santos Rocha, J., Aparecida Casarotto, R., & Basso Schmitt, A. C. (2018). Salud y trabajo de residentes multiprofesionales. Revista Ciencias De La Salud, 16(3), 462-477. https://doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/revsalud/a.7265

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