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Introdução: A violência é um fenômeno extremamente difuso e complexo, que afeta o mundo todo, com cifras têm aumentado consideravelmente. Especificamente a violência no trabalho é uma problemática relevante devido a múltiplas consequências que pode provocar nas pessoas, nas instituições e na sociedade.  Objetivo: Determinar a percepção da violência laboral e os fatores associados em Unidades de Emergência de instituições de saúde privadas. Metodologia: Estudo transversal, explicativo. Participaram 130 trabalhadores de unidades de emergência privadas chilenas, mediante respostas a instrumento dividido em: a) Variáveis biosociodemográficas e laborais e b) Questionário de Violência Laboral do Setor de Saúde. Para a análise inferencial das associações foram utilizados teste Qui-quadrado e Exato de Fisher e regressão logística. Durante toda a investigação foram respeitados os princípios bioéticos internacionais. Resultados: A violência com maior prevalência no grupo estudado foi a violência psicológica (54,6%). Pelo modelo de regressão logística, tiveram resultados significativos (p≤0,05) as variáveis idade e preocupação com a violencia, as quais aumentaram o risco de violencia psicológica. Conclusões: Os trabalhadores participantes percebem predominantemente a violência do tipo psicológica porém, a que mais é informada é a violência física. Ambos os tipos de violências indicam como principal executor o usuario. Descata-se que esses achados podem ser muito úteis às instituições de saúde e à gestão do cuidado, pois oferece evidências para a tomada de decisão relacionadas a um ambiente laboral saudável.

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