Adaptação e validação do Questionário de Stress T3/15 em trabalhadores de saúde peruanos

Introdução: A elevada prevalência de perturbações mentais relacionadas com estados de stress relacionado com o trabalho nos trabalhadores da saúde requer uma detecção atempada. São necessários instrumentos válidos, fiáveis e fáceis de administrar para a sua avaliação. O objectivo deste estudo era adaptar e validar o questionário de stress T3/15 de Meliá (1994) numa amostra de trabalhadores do sector da saúde no Peru. Material e Métodos: Um estudo instrumental, em que participaram 302 trabalhadores do sistema de saúde peruano, seleccionados por amostragem aleatória estratificada. O processo incluiu alterações na terminologia de alguns itens, avaliação de conteúdos por juízes e testes-piloto. A validade da construção foi avaliada pela Análise Exploratória de Factores, o número de factores foi definido pela Análise Paralela de Trompa e o encaixe pela Análise Confirmativa de Factores. Resultados: Obtivemos uma versão reduzida de dez itens agrupados em dois factores que explicam 67,13% da variância total e um ajuste aceitável [x2/gl=3,08; NFI=0,94; CFI=0,95; SRMR=0,013; RMSEA=0,080 (CI90%: 0,66-0,10)]. Os itens discriminados de forma satisfatória, assim como o questionário de acordo com o sexo e grupo profissional. O alfa ordinal para incidências sócio-psicológicas da estirpe do trabalho, foi de 0,752 e 0,931 para a estirpe induzida pelo trabalho; o McDonald's Omega foi de 0,867 e 0,965 respectivamente. Conclusões: A nova versão reduzida do questionário de stress tem propriedades métricas aceitáveis; por conseguinte, recomenda-se a sua utilização para avaliar a tensão no trabalho em trabalhadores da saúde e estudos de validação.