Agenda 2030 e CSI B3
un análisis cualitativo de las desigualdades sociales en las dimensiones de capital humano y capital social

DOI:  https://doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/empresa/a.15832

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Publicado: jun 12, 2026
Número: Vol. 28 Núm. 52 (2026)
Sección Artículo de investigación científica y tecnológica


Palabras clave: ODS desarrollo sostenible sostenibilidad empresarial compromisos sociales diversidad equidad

Contenido principal del artículo

Autores/as

  Maria Ligia Ganacim Granado Rodrigues Elias
Centro Universitário Cesumar
  Marcos Aurélio Brambilla
Centro Universitário Cesumar

Resumen

Objetivo: analizar cualitativamente la convergencia conceptual entre las dimensiones de capital humano y capital social del cuestionario del índice de sostenibilidad empresarial de la B3 (Brasil Bolsa Balcão, es decir, la Bolsa de Valores de Brasil), ISE B3, y las metas de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 5, 8, 10 y 16 relacionadas con las desigualdades sociales, a fin de verificar si el instrumento incorpora este tema en la evaluación de la sostenibilidad empresarial. Metodología: enfoque cualitativo y exploratorio, desarrollado en dos etapas: 1) identificación y categorización de los enunciados alineados con las metas seleccionadas y 2) análisis de frecuencia para evaluar la distribución y la alineación conceptual entre categorías y metas de los ODS. Resultados principales: se identificaron 22 enunciados de las dimensiones de capital humano y capital social del ISE B3 (2023-2024) alineados con las metas de los ods 5, 8, 10 y 16. Se observó una mayor frecuencia en temas técnicos y operativos, mientras que los tópicos vinculados a equidad, diversidad e inclusión presentaron menor frecuencia, lo que revela una distribución desigual en la alineación del índice con las metas sociales de la Agenda 2030. Conclusiones: este estudio avanza en la literatura sobre desarrollo sostenible al centrarse en la relación entre desigualdades sociales y los ODS. Los resultados pueden orientar la mejora del cuestionario por parte de B3 y fomentar que las empresas que cotizan en bolsa a adoptar prácticas más alineadas con las metas de la Agenda 2030.

Biografía del autor/a

Maria Ligia Ganacim Granado Rodrigues Elias, Centro Universitário Cesumar

Doctora en Ciencia Política por la Universidad de São Paulo (USP).
Magíster en Sociología Política y licenciada en Ciencias Sociales por la Universidad Federal de Santa Catarina (UFSC).
Investigadora del Instituto Cesumar de Ciencia, Tecnología e Innovación (ICETI), becaria de Productividad en Investigación del ICETI y de la Fundación Araucária.
Profesora del Programa de Posgrado en Gestión del Conocimiento en las Organizaciones de la Universidad Cesumar (UNICESUMAR).

Lattes: http://lattes.cnpq.br/7484950078487715

Marcos Aurélio Brambilla, Centro Universitário Cesumar

Doctor en Teoría Económica por la Universidad Estadual de Maringá.
Magíster en Economía Regional por la Universidad Estadual de Londrina.
Licenciado en Ciencias Económicas por la Facultad Cidade Verde.
Investigador del Instituto Cesumar de Ciencia, Tecnología e Innovación (ICETI), becario de Productividad en Investigación del ICETI.
Profesor del Programa de Posgrado en Gestión del Conocimiento en las Organizaciones de la Universidad Cesumar (UNICESUMAR).

Cómo citar
Ganacim Granado Rodrigues Elias, M. L., & Brambilla, M. A. (2026). Agenda 2030 e CSI B3: un análisis cualitativo de las desigualdades sociales en las dimensiones de capital humano y capital social. Revista Universidad Y Empresa, 28(52), 1–28. https://doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/empresa/a.15832
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