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Juliana Benrey Zorro
Aun cuando no pareciera evidente, la suspensión del contrato de trabajo reviste gran importancia durante la ejecución de éste, toda vez que obedece a uno de los principios fundamentales de esta disciplina, la estabilidad laboral, porque lo que se busca es que, a pesar de presentarse circunstancias de adversidad durante el desarrollo del contrato, o situaciones que en otros ámbitos harían desaparecer la relación, esta se mantenga viva. Ante la ocurrencia de cualquiera de las causales taxativas de suspensión, pueden surgir inquietudes o vacíos, los que se intentarán responder o llenar a lo largo de este escrito. Es así como se hará mención en primer lugar a la definición, finalidad y características de la institución jurídica; posteriormente, se analizarán en detalle cada una de las causales de suspensión del contrato en ISSN 0124-Colombia; luego, se revisarán los efectos de la suspensión y se hará referencia a la reanudación del trabajo; para ultimar con la comparación de la figura en algunos países hispanoamericanos (México, Paraguay y España).

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Benrey Zorro, J. (2011). Análisis de la figura de la suspensión de contrato de trabajo del trabajador particular en Colombia y algunas menciones a la legislación extranjera. Estudios Socio-Jurídicos, 13(2), 379-410. Recuperado a partir de https://revistas.urosario.edu.co/index.php/sociojuridicos/article/view/1775

Juliana Benrey Zorro, Ernst & Young

Abogada de la Universidad de La Sabana. Abogada laboral de Ernst & Young.; miembro de la Comisiónde Investigación Formativa, semilleros de investigación y jóvenes investigadores de la Red Sociojurídica.

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Colombia, Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral, sentencia del 4 de agosto de 2009, magistrado ponente Eduardo López Villegas, Expediente 34157.

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OTROS

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Colombia, Ministerio de la Protección Social, Oficina de Asesoría Jurídica y de Apoyo Legislativo, Concepto 28424 del 5 de febrero de 2008.

Colombia, Ministerio de Protección Social, Oficina de Asesoría Jurídica y de Apoyo Legislativo, Concepto 246235 de 2010.

Colombia, Ministerio de la Protección Social, Oficina de Asesoría Jurídica y de Apoyo Legislativo, Concepto 295145 del 4 de octubre de 2010.

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México, Congreso Constituyente, Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

México, Congreso de los Estados Unidos Mexicanos, Ley Federal del Trabajo.

Paraguay, Congreso Nacional, Ley 213 de 1993, Código del Trabajo.

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