La imparcialidad en la imposición de sanciones a los servidores públicos en Colombia en la Ley 734 de 2002

DOI:  https://doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/sociojuridicos/a.9971

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Publicado: Jun 1, 2021
Número: Vol. 23 Núm. 2 (2021): Revista Estudios Socio-jurídicos
Sección Artículos de investigación


Palabras clave: principio de imparcialidad régimen disciplinario servidor público

Contenido principal del artículo

Autores/as

Natalia Carmona Giraldo
Universidad de Caldas

Resumen

El régimen disciplinario como elemento básico de la organización estatal para cumplir los fines del Estado social de derecho presenta problemas respecto al principio de imparcialidad en los procesos que se adelantan en contra de los servidores públicos. Dicho principio es vulnerado por la misma norma, que otorga amplias facultades a la Procuraduría General de la Nación. En el presente artículo se abordará el origen del problema, se definirá la imparcialidad desde las visiones de la Corte Constitucional y la Corte Interamericana de Derechos Humanos (Corte idh) y, por último, se hará un estudio de caso jurisprudencial del principio de imparcialidad. Se tratará de explicar el ejercicio del principio de la imparcialidad en la imposición de sanciones a los servidores públicos en Colombia en la Ley 734 de 2002, mediante el análisis de fuentes y revisión de datos a través del método descriptivo-analítico y bibliográfico o documental, lo que sin duda dará al lector un panorama de la importancia del tema.

Cómo citar
Carmona Giraldo, N. (2021). La imparcialidad en la imposición de sanciones a los servidores públicos en Colombia en la Ley 734 de 2002. Estudios Socio-Jurídicos, 23(2), 1–23. https://doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/sociojuridicos/a.9971
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