Estudios Socio-Jurídicos

ISSN-e: 2145-4531

ISSN: 0124-0579 

Análisis de la figura de la suspensión de contrato de trabajo del trabajador particular en Colombia y algunas menciones a la legislación extranjera

Juliana Benrey Zorro

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Resumen


Aun cuando no pareciera evidente, la suspensión del contrato de trabajo reviste gran importancia durante la ejecución de éste, toda vez que obedece a uno de los principios fundamentales de esta disciplina, la estabilidad laboral, porque lo que se busca es que, a pesar de presentarse circunstancias de adversidad durante el desarrollo del contrato, o situaciones que en otros ámbitos harían desaparecer la relación, esta se mantenga viva. Ante la ocurrencia de cualquiera de las causales taxativas de suspensión, pueden surgir inquietudes o vacíos, los que se intentarán responder o llenar a lo largo de este escrito. Es así como se hará mención en primer lugar a la definición, finalidad y características de la institución jurídica; posteriormente, se analizarán en detalle cada una de las causales de suspensión del contrato en ISSN 0124-Colombia; luego, se revisarán los efectos de la suspensión y se hará referencia a la reanudación del trabajo; para ultimar con la comparación de la figura en algunos países hispanoamericanos (México, Paraguay y España).

Palabras clave


suspensión del contrato de trabajo, estabilidad, reanudación, causales, protección.

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México, Congreso Constituyente, Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

México, Congreso de los Estados Unidos Mexicanos, Ley Federal del Trabajo.

Paraguay, Congreso Nacional, Ley 213 de 1993, Código del Trabajo.


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