¿Qué trabajadores están más expuestos al covid-19 y los efectos del distanciamiento social en un mercado laboral dual?

DOI:  https://doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/economia/a.10549

Barra lateral del artículo

PDF HTML Lector Inteligente ePub

Publicado: jul 1, 2021
Número: Vol. 24 Núm. 2 (2021): 24-2
Sección Artículos


Palabras clave: COVID-19 Características ocupacionales informalidad Teletrabajo proximidad

Contenido principal del artículo

Autores/as

Jeisson Cardenas
University of Warwick
Jaime Montana
Paris School of Economics and Turin University
Derek Bosworth
University of Warwick

Resumen

Este artículo proporciona evidencia de los posibles efectos del covid-19 en el empleo formal e informal en Colombia, utilizando los índices de teletrabajo (Dingel & Neiman, 2020; Saltiel, 2020) y de proximidad (Mongey et al., 2020). Encontramos que solo el 13 % de los puestos de trabajo informal se pueden realizar desde casa (de forma remota) y
mientras que esta cifra para el empleo formal es el doble (20 %). Para realizar las correspondientes
estimaciones, recodificamos los títulos ocupacionales de la Encuesta de Hogares de Colombia para complementarlas con la información ocupacional de la o*net y step. Investigamos cómo las características personales y del hogar se relacionan con el trabajo desde el hogar y la proximidad y encontramos evidencia de un posible mayor efecto negativo en la población informal y en condiciones de vulnerabilidad (menores niveles de ingresos y educación, falta de acceso a Internet, insuficientes condiciones de trabajo). Asimismo, señalamos que las políticas de empleo estándar no afectarán directamente a las poblaciones más vulnerables de los países en desarrollo donde el empleo
informal es la norma.

Cómo citar
Cardenas, J., Montana, J., & Bosworth, D. (2021). ¿Qué trabajadores están más expuestos al covid-19 y los efectos del distanciamiento social en un mercado laboral dual?. Revista De Economía Del Rosario, 24(2), 1–44. https://doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/economia/a.10549
Referencias bibliográfica

Avdiu, B., & Nayyar, G. (2020). When face-to-face interactions become an occupational hazard: Jobs in the time of covid-19. World Bank. https://openknowledge. worldbank.org/handle/10986/33752

Bello, S. L., Sánchez Puerta, M. L., & Winkler, H. (2019). From Ghana to America: The skill content of jobs and economic development. World Bank. https://openknowledge.worldbank.org/handle/10986/31332

Bonnet, F., Vanek, J., & Chen, M. (2019). Women and men in the informal economy: A statistical brief. wiego. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—-ed_protect/—-protrav/—-travail/documents/publication/wcms_711798.pdf

Bosworth, D. L., Dawkins, P. J., & Strombach, T. (1996). The economics of the labour market. Longmans.

Cárdenas, J. (2020). Extracting value from job vacancy information. Alianza efi. https://alianzaefi.com/download/extracting-value-from-job-vacancyinformation/

Chakrabarti, R., Pinkovskiy, M., Nober, W., & Meyerson, L. (2020, September 25). Investigating the effect of health insurance in the covid-19 pandemic. Liberty Street Economics. https://libertystreeteconomics.newyorkfed.org/2020/09/investigating-the-effect-of-health-insurance-in-the-covid-19-pandemic.html

DANE. (2009). Metodología. Gran Encuesta Integrada de Hogares. https://www. dane.gov.co/files/investigaciones/fichas/Gran_encuesta_integrada_hogares.pdf

Del Rio-Chanona, M., Mealy, P., Pichler, A., Lafond, F., & Farmer, D. (2020). Supply and demand shocks in the covid-19 pandemic: An industry and occupation perspective. Oxford Martin School. https://www.oxfordmartin.ox.ac.uk/publications/supply-and-demand-shocks-in-the-COVID-19-pandemic-an-industry-and-occupation-perspective/

Delaporte, I., & Peña, W. (2020). Working from home under covid-19: Who is affected? Evidence from Latin American and Caribbean countries. Evidence from Latin American and Caribbean Countries. cepr covid Economics, 14. https://ssrn.com/abstract=3610885

Dingel, J. I., & Neiman, B. (2020). How many jobs can be done at home? Technical Report. National Bureau of Economic Research, (189). https://doi.org/10.1016/j.jpubeco.2020.104235

Gweon, H., Schonlau, M., Kaczmirek, L., Blohm, M., & Steiner, S. (2017). Three methods for occupation coding based on statistical learning. Journal of Official Statistics, 33(1), 101-122. https://www.ssoar.info/ssoar/handle/document/61576

ILO. (2020a). covid-19 crisis and the informal economy: Immediate responses and policy challenges. International Labour Organization. https://www.ilo.org/global/topics/employment-promotion/informal-economy/publications/WCMS_743623/lang—en/index.htm

ILO. (2020b). Contagion or starvation, the dilemma facing informal workers during the covid-19 pandemic. International Labour Organization. https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_744005/lang—en/index.htm

Leibovici, F., Santacreu, A. M., & Famiglietti, M. (2020, March 24). Social Distancing and Contact-Intensive Occupations. St. Louis Fed On the Economy blog. https://www.stlouisfed.org/on-the-economy/2020/march/socialdistancing-contact-intensive-occupations

Margolis, D. N. (2014). By choice and by necessity: Entrepreneurship and selfemployment in the developing world. European Journal of Development Research, 26(4), 419-436. https://doi.org/10.1057/ejdr.2014.25

Mongey, S., & Weinberg, A. (2020). Characteristics of workers in low work-fromhome and high personal-proximity occupations. Becker Friedman Institute. https://bfi.uchicago.edu/working-paper/characteristics-of-workers-inlow-work-from-home-and-high-personal-proximity-occupations/

Mongey, S., Pilossoph, L., & Weinberg, A. (2020). Which workers bear the burden of social distancing policies? Technical Report No. 27085. National Bureau of Economic Research. https://www.nber.org/papers/w27085?sy=085

Onetcenter. (2016). About o*net. https://www.onetcenter.org/overview.html

ONS. (2020). Which Occupations have the Highest Potential Exposure to the Coronavirus (covid-19)?. Office for National Statistics. https://www.ons.gov.uk/employmentandlabourmarket/peopleinwork/employmentandemployeetypes/articles/whichoccupationshavethehighestpotentialexposuretothecoronavirusCOVID19/2020-05-11

Perry, G. E., Arias, O., Fajnzylber, P., Maloney, W. F., Mason, A., & Saavedra-Chanduvi, J. (2007). Informality: exit and exclusion. World Bank. https://openknowledge.worldbank.org/handle/10986/6730

Pierre, G., Sánchez Puerta, M. L., Valerio, A., & Rajadel, T. (2014). step skills measurement surveys: Innovative tools for assessing skills. https://openknowledge.worldbank.org/bitstream/handle/10986/19985/897290NWP0P132085290B00PUBLIC001421.pdf?sequence=1&isAllowed=y

Piore, M. J. (2014). The dual labour market. Theory and applications. In R. Barringer & S. H. Beer (Eds.), The State and the Poor. (pp. 55-59). Winthrop.

Pratap, S., & Quintin, E. (2006). The Informal Sector in Developing Countries: Output, Assets and Employment (wider Research Paper, n.° 130). United Nations University World Institute for Development. https://www.wider.unu.edu/publication/informal-sector-developing-countries

Presidencia de la República. (2020, 22 de marzo). [Decreto 457 de 2020] Por el cual se imparten instrucciones en virtud de la emergencia sanitaria generada por la pandemia del Coronavirus covid-19 y el mantenimiento del orden público. https://dapre.presidencia.gov.co/normativa/normativa/DECRETO%20457%20DEL%2022%20DE%20MARZO%20DE%202020.pdf

Saltiel, F. (2020). Who can work from home in developing countries? covid Economics, 7, 104-118.

Williams, C. C. (2014). Out of the shadows: A classification of economies by the size and character of their informal sector. Work, Employment and Society, 28(5), 735-753.

Estadísticas de consulta

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.
Métricas de publicación

654 112




 

Creative Commons License

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0.

Los autores conservan los derechos de autor y garantizan a la revista el derecho de ser la primera publicación del trabajo al igual que licenciado bajo una Creative Commons Attribution License que permite a otros compartir el trabajo con un reconocimiento de la autoría del trabajo y la publicación inicial en esta revista.

Artículos similares

1 2 3 > >> 

También puede Iniciar una búsqueda de similitud avanzada para este artículo.