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Adão Ademir Silva
Marcelo Nora
Manoela Ziebell de Oliveira

El objetivo del presente estudio fue investigar la relación entre el síndrome de burnout y turnover en los equipos de enfermería por medio de una revisión sistemática de la literatura nacional e internacional. Se siguieron los pasos sugeridos por el método de investigación Cochrane. La búsqueda fue realizada en los meses de febrero a abril del 2015 en las bases de datos, bdenf, lilacs, medline, pepsic, scopus y revistas capes. Solo se incluyeron los artículos completos que tenían relación directa con el tema de la investigación, publicados en el periodo comprendido entre enero de 2010 y marzo de 2015, lo que dio como resultado 14 artículos. En ellos se observó una relación positiva y predictiva entre burnout y turnover en profesionales de enfermería. Se puso en evidencia que las consecuencias del burnout y turnover recaen sobre el profesional doliente, el equipo que permanece en el trabajo y también sobre la organización del hospital. La relación burnout-turnover entre el personal de enfermería es un asunto serio y necesita ser tratado preventivamente con acciones de formación y atención con todo el equipo. 

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Silva, A. A., Nora, M., & Ziebell de Oliveira, M. (2017). La función predictora del síndrome de burnout sobre el turnover en profesionales de enfermería. Avances En Psicología Latinoamericana , 35(3), 433-445. https://doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/apl/a.3799

Adão Ademir Silva, Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul

Graduado em Enfermagem e em Psicologia pela Universidade Federal de Santa Maria. Mestre em enfermagem pela mesma universidade. Doutorando em psicologia na Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. Membro do Grupo de Estudos em Desenvolvimento de Carreira.

Marcelo Nora, Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul

Aluno de graduação da Pontifícia Universidade do Rio Grande do Sul e auxiliar de pesquisa no Grupo de Estudos em Desenvolvimento de Carreira.

Manoela Ziebell de Oliveira

Psicóloga, Mestre e doutora em psicologia pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Professora do Programa de Pós-graduação em Psicologia da Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. Coordenadora do Grupo de Estudos em Desenvolvimento de Carreira.

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