Evaluación de los desajustes entre oferta y demanda laboral por calificaciones en el mercado laboral de Uruguay

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PDF (Español (España))

Publicado: dic 30, 2011
Edição: v. 14 n. 2 (2011): julio-diciembre
Seção Artigos


Conteúdo do artigo principal

Autores

Alma Espino
Economista, Investigadora del Instituto de Economía de la FCEyA - UDELAR.

Resumo

Este artículo examina los desajustes entre oferta y demanda laboral por calificaciones en el mercado laboral uruguayo en el período 2000-2009. Se procura medir el fenómeno de la sobrecalificación y la subcalificación para el empleo según tipos de ocupación, su incidencia e impacto enlos resultados económicos para los trabajadores. Para ello, se siguen metodologías ampliamente utilizadas en la literatura internacional sobre los determinantes de la sobre calificación y sus impactosen los salarios.
Biografia do Autor

Alma Espino, Economista, Investigadora del Instituto de Economía de la FCEyA - UDELAR.

Economista, Investigadora del Instituto de Economía de la FCEyA - UDELAR.
Como Citar
Espino, A. (2011). Evaluación de los desajustes entre oferta y demanda laboral por calificaciones en el mercado laboral de Uruguay. Revista De Economía Del Rosario, 14(2), 99–133. Recuperado de https://revistas.urosario.edu.co/index.php/economia/article/view/2154
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