Asymmetric effects of the Covid-19 pandemic on the Ecuadorian labor market: An analysis of job quality in a context of structural heterogeneity

DOI:  https://doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/economia/a.15059

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Published: Jun 9, 2025
Issue: Vol. 27 No. 1 (2024)
Section Articles


Keywords: Discrete Regression Models Labor force discrimination labor conditions Ecuador

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Authors

  Washington Quintero Montaño
Ph.D in Economics from the Universidad Autónoma Metropolitana de México (UAM). Full professor (senior) at the Department of Economics at the Faculty of Economics, Universidad de Guayaquil (UG) in Ecuador
Don
Ph.D in Economics from the Universidad Autónoma Metropolitana de México (UAM). Full professor (senior) at the Department of Economics at the Faculty of Economics, Universidad de Guayaquil (UG) in Ecuador
Luis
Faculty of Economics, Universidad de Guayaquil (UG) in Ecuador

Abstract

This paper estimates the microeconomic determinants of job´s quality in Ecuador before and after the Covid-19 pandemic. Using data from the National Employment, Unemployment and Underemployment Survey (ENEMDU) from 2019 and 2021, a job quality variable was created. This variable considers characteristics such as labor income, job stability and labor benefits. The empirical methodology consisted on estimating a Generalized Ordered Response Logistic Model (GOLM). The results show a process of precariousness in the labor market in Ecuador, with younger workers, less-educated workers and ethnic minorities being the most affected. Public policy should design programs for youth employment insertion and the prevention and elimination of labor discrimination.

How to Cite
Quintero Montaño, W., Linthon Delgado, D., & Espinosa Calderón , L. (2025). Asymmetric effects of the Covid-19 pandemic on the Ecuadorian labor market: An analysis of job quality in a context of structural heterogeneity. Revista Economía Del Rosario, 27(1), 1–31. https://doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/economia/a.15059
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