Asymmetric effects of the Covid-19 pandemic on the Ecuadorian labor market: An analysis of job quality in a context of structural heterogeneity

DOI:  https://doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/economia/a.15059

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Publicado: jun 9, 2025
Número: Vol. 27 Núm. 1 (2024)
Sección Artículos


Palabras clave: Modelos de regresión discreta fuerza laboral discriminación condiciones laborales Ecuador

Contenido principal del artículo

Autores/as

  Washington Quintero Montaño
Universidad de Guayaquil
Diego Linthon Delgado
Ph.D in Economics from the Universidad Autónoma Metropolitana de México (UAM). Full professor (senior) at the Department of Economics at the Faculty of Economics, Universidad de Guayaquil (UG) in Ecuador
Luis Espinosa Calderón
Faculty of Economics, Universidad de Guayaquil (UG) in Ecuador

Resumen

En el presente documento se estiman los determinantes microeconómicos de la calidad del empleo en el Ecuador antes y después de la pandemia por covid-19. Con datos de la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo (ENEMDU) de los años 2019, 2021 y 2022 se construyó una variable de calidad de empleo que considera características tales como el ingreso, la estabilidad laboral y las prestaciones. La metodología empírica consistió en estimar un modelo logístico de respuesta ordenada generalizado (MLOG). Los resultados muestran un proceso de precarización del mercado laboral del Ecuador, siendo los trabajadores más jóvenes, con baja escolaridad y de minorías étnicas los más afectados. Se recomienda a la política pública diseñar programas de inserción laboral juvenil y de prevención y eliminación de la discriminación laboral.

Cómo citar
Quintero Montaño, W., Linthon Delgado, D., & Espinosa Calderón , L. (2025). Asymmetric effects of the Covid-19 pandemic on the Ecuadorian labor market: An analysis of job quality in a context of structural heterogeneity. Revista De Economía Del Rosario, 27(1), 1–31. https://doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/economia/a.15059
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