Efeitos assimétricos da pandemia da Covid-19 no mercado de trabalho

DOI:  https://doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/economia/a.15059

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Publicado: jun 9, 2025
Edição: v. 27 n. 1 (2024)
Seção Artigos


Palavras-chave: modelos de regressão discreta força de trabalho discriminação condições de trabalho Equador

Conteúdo do artigo principal

Autores

  Washington Quintero Montaño
Ph.D in Economics from the Universidad Autónoma Metropolitana de México (UAM). Full professor (senior) at the Department of Economics at the Faculty of Economics, Universidad de Guayaquil (UG) in Ecuador
Diego Linthon Delgado
Ph.D in Economics from the Universidad Autónoma Metropolitana de México (UAM). Full professor (senior) at the Department of Economics at the Faculty of Economics, Universidad de Guayaquil (UG) in Ecuador
Luis Espinosa Calderón
Faculty of Economics, Universidad de Guayaquil (UG) in Ecuador

Resumo

Neste artigo, são estimados os determinantes microeconômicos da qualidade do emprego no Equador antes e depois da pandemia da covid-19. A partir de dados da Pesquisa Nacional de Emprego, Desemprego e Subemprego (ENEMDU), referentes a 2019, 2021 e 2022, foi construída uma variável de qualidade do emprego que considera características como renda, estabilidade no emprego e acesso a benefícios. A metodologia empírica consistiu na estimativa de um modelo logit ordenado generalizado (generalized ordered logit model [GOLM]). Os resultados indicam um processo de precarização do mercado de trabalho do Equador, afetando especialmente os trabalhadores mais jovens, com baixa escolaridade e pertencentes a minorias étnicas. Recomenda-se que as políticas públicas implementem programas de inserção laboral juvenil e de prevenção e eliminação da discriminação no trabalho.

Como Citar
Quintero Montaño, W., Linthon Delgado, D., & Espinosa Calderón , L. (2025). Efeitos assimétricos da pandemia da Covid-19 no mercado de trabalho. Revista De Economía Del Rosario, 27(1), 1–31. https://doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/economia/a.15059
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