Incrementos y rigideces de los salarios en Colombia: Un estudio a partir de una encuesta a nivel de Firma
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Publicado:
Dec 30, 2010
Sección
Artículos
Palabras clave:
Fijación de salarios, incrementos salariales, rigidez de salarios, encuesta a nivel de firma, salarios de eficiencia, mercado laboral, Colombia.
Contenido principal del artículo
Ana María Iregui
Banco de la República
Ligia Alba Melo
Banco de la República
María Teresa Ramírez
Banco de la República
Este estudio explora los mecanismos de fijación e incremento de los salarios, analiza la naturaleza y las fuentes de sus rigideces y examina los cambios en los salarios y la variación de los precios de los bienes y/o servicios de las empresas, a partir de una encuesta a 1.305 firmas colombianas. Los resultados indican que los incrementos salariales presentan un alto grado de dependencia temporal ya que se realizan anualmente y se concentran en enero. La situación financiera de la empresa, su productividad, el desempeño de los trabajadores yla inflación causada son los factores más importantes en el momento de definirlos ajustes salariales. Adicionalmente, los resultados de la encuesta apoyan la presencia de rigideces a la baja de los salarios y se encuentra que las razones más importantes para no reducirlos están asociadas principalmente con la teoría de salarios de eficiencia
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Iregui, A. M., Melo, L. A., & Ramírez, M. T. (2010). Incrementos y rigideces de los salarios en Colombia: Un estudio a partir de una encuesta a nivel de Firma. Revista De Economía Del Rosario, 13(2), 279-311. Recuperado a partir de https://revistas.urosario.edu.co/index.php/economia/article/view/2196
Ana María Iregui, Banco de la República
Banco de la RepúblicaLigia Alba Melo, Banco de la República
Banco de la RepúblicaMaría Teresa Ramírez, Banco de la República
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