Diferencias del clima laboral entre empleados contratados por outsourcing y empleados directos: evidencia empírica de la zona norte de Colombia.

DOI: https://doi.org/10.12804/rev.univ.empresa.26.2014.11

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Número
Vol. 16 Núm. 26 (2014): (enero- junio)
Sección
Artículos
Palabras clave:
Clima laboral, imcoc, outsourcing imcoc, Outsourcing, Working environment. clima laboral, imcoc, outsourcing.

Contenido principal del artículo

David Juliao Esparragoza
Universidad del Norte
Ciro Sánchez Bejarano
Universidad del Norte
Domingo Martínez Díaz
Universidad del Norte

Resumen

Son pocos los estudios empíricos sobre clima laboral en Colombia que muestran las diferencias entre grupos de trabajadores que, teniendo las mismas funciones en la empresa, cuentan con diferentes tipos de contrato. Esta investigación, a partir de un estudio realizado con empleados de una importante empresa de bebidas ubicada en la costa norte de Colombia, trata de aportar a la resolución de esta carencia, verificando si existen diferencias significativas, en algunas variables del clima laboral, entre los grupos de trabajadores contratados directamente y aquellos vinculados por prestación de servicios. El trabajo es de tipo descriptivo y transversal, se apoya en el método hipotético inductivo y utiliza el instrumento imcoc (evaluando las diferencias inter-grupales en las seis variables que lo componen, a saber: objetivos, cooperación, liderazgo, toma de decisiones, relaciones interpersonales, motivación y control).

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Cómo citar

Juliao Esparragoza, D., Sánchez Bejarano, C., & Martínez Díaz, D. (2014). Diferencias del clima laboral entre empleados contratados por outsourcing y empleados directos: evidencia empírica de la zona norte de Colombia. Revista Universidad Y Empresa, 16(26), 281-299. https://doi.org/10.12804/rev.univ.empresa.26.2014.11

Biografía del autor

David Juliao Esparragoza, Universidad del Norte

Magíster en Administración de Empresas y Especialista en Mercadeo de la Universidad del Norte, Economista de la Universidad del Atlántico. Profesor de la Escuela de Negocios de la Universidad del Norte, Colombia.

Ciro Sánchez Bejarano, Universidad del Norte

Estudiante de la Maestría en Administración de Empresas de la Universidad del Norte.

Domingo Martínez Díaz, Universidad del Norte

Candidato a Doctor en Psicología de la Universidad del Norte, Magíster en Administración de Empresas de la Universidad de Norte, Especialista en mercados de la Universidad de los Andes, Estadístico de la Universidad de la Salle. Profesor investigador de la Escuela de Negocios de la Universidad del Norte, Colombia.

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