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Juan Carlos Espinosa
Francoise Contreras
Ana Fernanda Uribe
David Barbosa

El objetivo de este estudio es observar si existe un patrón característico de liderazgo en una cultura regional específica y analizar si se presentan diferencias significativas en razón del sector económico al que pertenecen las organizaciones (industria y servicio). Se trabajó con una muestra de 449 empleados de ocho empresas que operan en la ciudad de Bucaramanga. Se utilizó el Test de adjetivos de Pitcher —PAT—. De acuerdo con los resultados, sí existe un patrón de liderazgo caracterizado por los adjetivos: responsable, humano, trabajador, colaborador, honesto y amable. En general, las características de liderazgo en los dos sectores estudiados fueron muy similares, aunque se observaron algunas diferencias. En este texto se discuten estos hallazgos.

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Espinosa, J. C., Contreras, F., Uribe, A. F., & Barbosa, D. (2015). Patrones de liderazgo en la cultura regional: un análisis intersectorial. Revista Universidad Y Empresa, 16(27), 45-61. https://doi.org/10.12804/rev.univ.empresa.27.2014.01

Juan Carlos Espinosa, Universidad del Rosario

Estudiante del doctorado en Ciencias de la Dirección de la Universidad del Rosario (Colombia). Magíster en Psicología de
la Universidad Nacional de Colombia. Profesor de la Escuela de Administración de la Universidad del Rosario (Colombia).

Francoise Contreras, Universidad del Rosario

Doctora en Psicología de la Universidad Autónoma de Madrid (España). Magíster en Evaluación de la Educación de la Universidad Santo Tomás (Colombia). Profesora Titular de la Escuela de Administración de la Universidad del Rosario (Colombia).

Ana Fernanda Uribe, Universidad Pontificia Bolivariana, Bucaramanga (Colombia).

Doctora en Psicología Clínica y de la Salud (Universidad de Granada, España). Magíster en Educación y Prevención del SIDA de la Universidad Complutense de Madrid (España). Profesora e investigadora líder del Grupo de investigación Productividad y Competitividad de la Universidad Pontificia Bolivariana, Bucaramanga (Colombia).

David Barbosa, Universidad del Rosario

Estudiante del doctorado en Ciencias de la Dirección de la Universidad del Rosario (Colombia). Magíster en Administración de la Universidad de los Andes (Colombia).

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